东莞人才发展报告2017--聚文网

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编辑推荐

系列人才蓝皮书，对全国的人才工作起到了借鉴参考作用

内容简介

东莞市人才办携优选化智库编写此书，着重对东莞的人才资源、人才结构进行系统的梳理、分析，吸取其他县市人才管理经验，结合国家、广东省和东莞市的规划，有效调整未来东莞人才工作的方向和重点，探索东莞推进人才工作与经济转型相结合的新路径和新渠道。？内容分了综合发展篇、领导干部谈人才篇、特色工作篇、专家视点篇、研究探索篇、人才政策篇六个篇章。？系列人才蓝皮书，对全国的人才工作起到了借鉴参考作用，有出版价值。内容紧贴人事人才前沿热点问题，观念超前、理论创新、经验独特。

作者简介

郑琳是东莞市人才办公室主任，中国与优选化智库专家。他撰写过大量人才课题报告，提出的政策建议得到东莞市政府的高度重视和采纳，他为《东莞人才发展报告2017》的撰写提供了总体思路。

综合发展篇推动东莞人才工作在更高起点上实现更高水平发展 12017年东莞市人才工作要点 3领导干部谈人才篇处理好四种关系推动人才工作再上新水平 5松山湖建设人才发展改革试验区正当时 9注重机制创新打造“人才东城” 15“优才卡”等系列举措为长安集聚创新人才 20活用人才及平台撬动产业升级 22发挥本土高校人才集聚效应创新机制引进高层次人才 26特色工作篇2016东莞高层次人才活动周再创辉煌 28创新人才工作机制人才引进量质齐升 31多措并举强化创新科研团队和特色人才的管理服务工作 41不断优化人才生态链加快建设人才发展改革试验区 44专家视点篇桂昭明：破除四个脱节推进人才发展与经济社会发展的四个融合 52柳学智：转型背景下人才活力的激发 57汪怿：全球科技创新中心视野下的海外人才离岸创新创业基地建设 62研究探索篇苏州市引进高层次人才经验借鉴及对东莞的启示 66建设松山湖（生态园）人才管理改革试验区可行性研究 77产业转移背景下的深-莞人才流动现状研究 109东莞市高端人才发展状况与比较优势研究 136人才政策篇东莞市人力资源事业发展“十三五”规划 160东莞市特色人才认定评定实施细则 178东莞市中央“千人计划”专家配套资助实施细则 183东莞市引进创新科研团队项目实施管理办法 187广东省引进创新科研团队东莞市财政配套经费管理办法 194东莞市引进创新创业领军人才管理实施细则 199东莞市高技能人才国际培养计划实施办法 205关于大力引进台湾创新创业青年人才的实施办法 209东莞市企业人才子女入学实施办法 212东莞松山湖（生态园）新引进人才生活补贴暂行规定 217东城街道促进就业创业奖励办法 221道滘镇吸引高层次人才奖励办法 233虎门镇关于进一步促进就业创业工作的实施方案 238横沥镇引进创新科研团队（人才）资助暂行办法 242黄江镇关于特色人才特殊政策的暂行办法 246后记

东莞人才发展报告2017

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