用业绩考核按薪酬激励

字数: 240000
装帧: 平装
出版社: 石油工业出版社
作者: 忠实著
商品条码: 9787502177256
版次: 1
开本: 16开
页数: 0

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内容简介

企业要具有竞争力，方法很简单，就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖优秀的员工，更重要的是要有成熟而行之有效的激励机制。在深入了解员工需求的基础上，制订怡当的激励策略，激励每一个员工去实现企业的预定目标。

第一篇简历规则，鼓励竞争
第一章鼓励竞争：出人头地要靠真本事
第二章完善机制：健全游戏规则
第三章奖勤罚懒：鼓励扶持创造力
第四章利益分享：给员工应有的待遇

第二篇完善考核，提升绩效
第五章绩效考核：掌握必要的方法
第六章业绩评价：让压力成为动力
第七章绩效面谈：头脑要冷心要热
第八章跨越误区：别让考核走过场

第三篇薪酬策略，赏罚尺度
第九章薪酬设计：恰到好处的金钱刺激
第十章奖有其道：奖赏得当的激励机制
第十一章罚有章法：达到期望的负面激励

第四篇激励之道，不拘一格，花样多多
第十二章煽情励志：让人时刻有奔头
第十三章成长空间：满足人的事业心
第十四章团队文化：打造企业主人翁
第十五章福利条件：公司应该像个家
第十六章激励高招：不拘一格，花样多多

用业绩考核 按薪酬激励

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