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竞合关系赋能企业财务数字化的机制研究

竞合关系赋能企业财务数字化的机制研究

  • 字数: 118
  • 出版社: 山东大学
  • 作者: 张守文|
  • 商品条码: 9787560781082
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 127
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 1
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精选
内容简介
基于对海尔集团自2016年至今的财务数字化转 型过程的追踪,本书将采用案例研究法,从财务组 织和财务管理工具两个方面,探索组织内竞合关系 赋能企业财务数字化转型的机制。具体而言,本书 将依次探究数字情景下组织内竞合关系的形成与演 化过程、组织内竞合关系驱动财务组织数字化转型 的作用机制、组织内竞合关系与财务管理工具的协 同机制等多个方面。本书的学术价值体现在两个方 面:一是对组织内竞合关系的形成、演化、赋能过 程与机制进行剖析,并创新性地将数字化纳入到组 织内竞合的考量范畴,拓展了现有研究关于组织内 竞合关系的研究边界。二是从组织制度基础角度, 探讨竞合关系驱动企业财务组织数字化转型的作用 机制,以及与数字化财务管理工具的协同机制,丰 富了企业财务数字化转型的相关研究。以上研究内 容也为激发企业活力、培养核心竞争力提供了实践 经验。
目录
第一章 研究概述 一、选题背景与意义 二、研究方法与研究对象 三、结构安排 四、研究创新与贡献 第二章 理论基础 一、竞合理论 二、资源编排理论 三、商业生态系统理论 第三章 数字情境下组织内竞合关系的形成与演化 一、问题提出与理论分析 二、研究设计 三、案例分析与发现 四、案例讨论与结论 五、理论贡献与启示 第四章 组织内竞合关系与企业财务组织的数字化转型战略 一、问题提出与理论分析 二、研究设计 三、案例分析与发现 四、案例讨论与结论 五、理论贡献与启示 第五章 数字情境下组织内竞合关系与管理会计工具的协同机制 一、问题提出与理论分析 二、研究设计 三、案例分析与讨论 四、研究结论、理论贡献与启示 第六章 研究结论与未来展望 一、研究结论 二、研究不足与未来展望 参考文献

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