大学生职业发展与就业指导

  本书围绕“大学生职业生涯规划与就业指导”这一中心任务, 形成了贯穿从入校到毕业、从课堂到课外、从线上到线下的系统化的就业指导体系。明确了就业指导工作的教学任务, 合理构建为13个教学模块。每个教学模块都设置了 [学习领会]、 [案例探析]、 [各抒己见]、 [训练提升] 4个教学环节, 形成颇具特色、能力递进的教学过程, 让每位大学生都能通过知识学习、案例分析、问题思考和话题探讨、主题训练等多样化的教学活动与实践活动, 逐步积聚能量、提升素质、适应职场。

  模块1 认知职业生涯及规划

【学习领会】

1.1 职业生涯和职业生涯规划

1.2 职业生涯规划的重要意义

1.3 大学生职业生涯规划的问题分析

1.4 影响个人职业生涯规划的因素有哪些

1.5 职场新人：规划比能力更重要

【案例探析】

【案例1-1】四只毛毛虫的故事

【案例1-2】爬楼梯与找钥匙

【各抒己见】

【话题1-1】为什么要提前做好职业规划

【话题1-2】职业规划要从入学开始吗

【话题1-3】职业生涯规划有何意义

【话题1-4】有效的职业生涯规划有哪些好处

【话题1-5】大学低年级学生忽略职业生涯规划的主要原因有哪些

【话题1-6】职业生涯规划最主要的目的有哪些

【训练提升】

【训练1-1】整理角色清单

【训练1-2】运用“5W”归零思考法探寻职业目标

模块2 综合测评与自我认知

【学习领会】

2.1 价值观与职业规划

2.2 性格与职业规划

2.3 兴趣与职业规划

2.4 能力与职业规划

2.5 SWOT分析法与大学生职业规划

【案例探析】

【案例2-1】专业对口的尴尬

【案例2-2】第一份工作决定职场前途

【各抒己见】

【话题2-1】如何选好第一份工作

【话题2-2】找工作一定要专业对口吗

【训练提升】

【训练2-1】职业价值观测试

【训练2-2】运用舒伯职业价值观量表了解自己的职业价值倾向

【训练2-3】职业性格测试

【训练2-4】职业兴趣测试

【训练2-5】职业能力倾向测试

【训练2-6】运用SWOT分析法分析个人的优势与劣势、机会和面临的威胁

【训练2-7】了解自己的兴趣、性格和能力

模块3 环境分析与职业认知

【学习领会】

3.1 区分就业、职业和事业

3.2 环境分析

3.3 职业认识

3.4 未来职业的发展趋势

【案例探析】

【案例3-1】你不理职，职不理你

【案例3-2】谁在职场没委屈，哪份工作不辛苦

【各抒己见】

【话题3-1】如何把握“新领”新机遇，适应“新领”职业

【话题3-2】新时代，新领域，新作为

【话题3-3】自由职业是否大势所趋

【训练提升】

【训练3-1】调研企业招聘信息与获取岗位需求

模块4 确立职业定位与目标

【学习领会】

4.1 区分职业定位、职业目标和职业计划

4.2 关于目标

4.3 关于职业生涯目标

4.4 实现职业生涯目标的途径

4.5 明确职业定位

4.6 施恩的职业锚理论

【案例探析】

【案例4-1】山田本一的夺冠秘密

【案例4-2】职业没有高低贵贱之分

【各抒己见】

【话题4-1】如何为自己的职业发展定向和定位

【话题4-2】从行业、区域、企业、人岗匹配四个方面分析如何确定职业发展方向

【话题4-3】感觉迷茫时，应该做些什么来找对自己的方向

【训练提升】

【训练4-1】设立职业生涯规划目标

【训练4-2】职业定位测试

模块5 职业生涯规划与决策

【学习领会】

5.1 关于职业生涯规划

5.2 职业决策

5.3 职业生涯决策风格

5.4 职业发展决策的基本过程

5.5 职业生涯决策方法

5.6 职业生涯决策的影响因素分析

【案例探析】

【案例5-1】马雁28年的职业生涯

【案例5-2】林同学的职业决策平衡单

【各抒己见】

【话题5-1】关于职业生涯规划，你是否存在误解

【话题5-2】面对多种选择，你会举棋不定吗

【话题5-3】判断哪种职业更适合自己

【话题5-4】大学生如何择业

【话题5-5】职业规划和选择：把自己当作企业去经营

【训练提升】

【训练5-1】职业生涯规划的“七问”

【训练5-2】运用职业锚量表进行职业选择

【训练5-3】探析个人的决策风格

模块6 加强就业指导与提升就业能力

【学习领会】

6.1 大学生就业指导的作用与意义

6.2 大学生就业指导的主要内容

【案例探析】

【案例6-1】扬长避短，顺利就业

【案例6-2】陪伴式就业引导，助力大学毕业生成功迈入职场

【案例6-3】求职新视野：朋辈互助

【各抒己见】

【探讨6-1】应届毕业生在找工作的时候需要注意哪几点

【探讨6-2】什么样的工作才是“好工作”

【探讨6-3】企业不欢迎什么样的大学生

【探讨6-4】最受企业欢迎的大学生特性

【探讨6-5】不要为面试失败寻找理由

【探讨6-6】大学生如何提升就业竞争力

【探讨6-7】如何拥有一份稳定而满意的工作

【探讨6-8】缓解大学毕业生就业难的问题，要从自身做起

【训练提升】

【训练6-1】做好求职前的准备

【训练6-2】判断一家公司的优劣

【训练6-3】有效提高解决问题的能力

【训练6-4】职业指导调查

……

模块7 正视就业形势与用好就业政策

模块8转变就业观念与调适就业心态

模块9完善个人简历与撰写求职信函

模块10掌握面试礼仪与塑造优雅形象

模块11领悟面试诀窍与巧答面试提问

模块12保障就业权益与办理就业手续

模块13成功转换角色并适应职场环境

参考文献