高效管理成功人士的32种沟通技巧--聚文网

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编辑推荐

1.作品累计销量超400万册的畅销书作者永松茂久全新力作。《高效沟通》管理篇，专门帮助新手管理者适应新挑战，让下属拥护自己，管理技能从入门到精通！2.5大模块，助你获取管理者讲话令人振奋的“沟通密码”；掌握激励下属的技巧；让自己不被下属讨厌；人前演讲不紧张；让下属主动拥护你。32条心法让信息传递更准确、让团队执行力更强！3.适合下属为Z时代的管理者阅读。管下属需要会沟通！配有插图与金句提炼，1小时就能掌握“管理成手”技巧，会沟通了就不会轻易“被怼”。做下属佩服的管理者。

内容简介

很多管理者遇到了以下令人头疼的情况：
突然被安排到管理岗位。
不擅长在公共场合讲话。
对下属坦诚直言，他们却听不进去。
无法调动下属工作积极性。
下属不拥护自己。
本书为帮助新手管理者掌握沟通技巧的实践指南。拥有丰富演讲经历及管理经验的日本“超人气”作者永松茂久提出5大模块、32条心法，旨在帮助管理者掌握科学的沟通技巧，让管理者不再无助头疼。抓住与下属相处的核心——提升下属“自我重要感”，用尊重下属的心态与下属高效沟通。

作者简介

永松茂久人财育成（日本）股份有限公司董事长，永松塾主理人。永松茂久以“不是要汇集一流人才，而是要把现在带领的这群人变成一流人才”的概念为基础，开发出了独特的人才培训方法，受到了广泛好评，并在日本各地举办多场演讲活动。深受日本年轻人的欢迎，累计已有60万人听过他的演讲。

第1章管理者讲话振奋人心的底层逻辑
01许多管理者正因为不会讲话而头疼/3
大多数管理者的共通烦恼/3
管理者不需要特殊能力/4
02你能让对方觉得自己是特别的吗？/7
了解人类的欲望机制/7
人在不断满足欲望的过程中成长/8
什么是自我肯定感？/9
什么是自我重要感？/10
03一句话让新手管理者重拾自信/12
突然被提拔为管理者的年轻人的故事/12
新手管理者面临的考验/13
下属因为管理者的一句话而改变/14
04挣脱管理者的身份束缚，重获自由/16
你不必是一个无所不能的人/16
……

高效管理 成功人士的32种沟通技巧

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