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中国古代科举制与当代公务员考试制度比较研究

中国古代科举制与当代公务员考试制度比较研究

  • 字数: 260000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中央民族大学出版社有限责任公司
  • 作者: 彭武麟 著
  • 商品条码: 9787566011077
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 306
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精选
内容简介
本文在广泛地参阅靠前外相关研究成果的基础上,力图较全面系统地对中国古代科举制与当代公考制在性质、内容、形式、功能及影响等诸方面进行比较研究,科学地总结二者的异同、共性与特殊性及其规律性的特征。目的在于通过比较,以揭示古代科举制对当代公考制的诸种启示及其经验教训,从而为当前的国家公务员制度建设和人事管理制度改革提供理论依据,以推进在国家公务员选拔方面的制度创新;特别是通过对二者的比较研究,为如何处理和解决当前民族地区干部队伍建设和人才选拔与培养等问题提供决策参考,并具体提出一些制度安排中的政策法规等方面的理论创新和可操作性的实践对策。全文除绪论外共分六个部分,20万字。
目录
绪论(1)
一、写作目的与意义(1)
二、相关研究现状及分析(2)
三、基本思路、研究理论与方法、主要难点和创新(4)
第一章不同时空下的国家管理人才的选拔与任用的制度性安排(6)
第一节古代科举制的产生与发展(6)
一、"选贤任能":科举制产生的思想渊源(7)
二、察举:科举制的初始形态(12)
三、"二科举人"与"炀帝始建进士科":科举制的创始与形成(16)
四、"国家抡才大典":科举制的发展与成熟(21)
第二节科举制与古代封建政治(24)
一、古代封建政治的产物(25)
二、中央集权政治运行的重要机制(28)
三、官僚政治的重要纽带(32)
四、中央君主集权政治的附属品(36)
……

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