大公司跟对人,小公司做对事--聚文网

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编辑推荐

小公司的生存法则是做对事，小公司，做正确的事，远比把事情做正确更重要！
跟对人是大公司生存策略，事是小公司的成长策略

内容简介

从前，有个年轻人请教一位德高望重的智者：“我怎样才能成功呢？”智者告诉他：“有三个秘诀：第一个是帮成功者做事；第二个是与成功者共事；第三个是请成功者为你做事。”很显然，这兰个秘诀里，最现实也最容易实现的还是第一个--帮成功者做事，即跟对人，这是成功的第一步。在大公司，这一点尤为重要。跟对人，就等于搭上了成功的顺风车，可以’少走很多弯路，甚至绕开致命的失败。也就是说，只有跟对人，才能做对事；跟错了人，整个世界也就跟着错了。
把事做对是一种技巧，一种能力；做对事是一种选择，一种方向。

上篇些道理你必须懂
第一章要顿悟的道理
你是为自己工作
不要触碰老板的“心理底线”
老板总是提拔那些他能经常看到的人
不要以为当领导是件很容易的事
老板更喜欢什么样的员工
对老板怀有一颗感恩的心

中篇司大公司的潜规则
第二章宁可入错行，不可跟错人
跟对人，成功更容易
跟对人，能少绕许多弯路
天才也怕投错门
不找任何借口
选对上司者得“舞台”
甘为老板当马前卒
选择好公司，还是好上司，这是个问题
一个好上司会让你受用无穷
选上司就像选对象
你要站在巨人的肩膀上
跟随上司一起成长
第六章自己走百步，不如伯乐扶你走一步
伯乐是你通往成功的隐形翅膀
遇到伯乐，要让他看到你
伯乐相千里马：最看中忠诚的员工
伯乐相千里马：最欣赏上进的员工
伯乐相千里马：最喜欢敬业的员工
伯乐相千里马：最欢迎勤奋的员工
第五章选择最适合你的上司
选择最值得你追随的好上司
读懂上司脸上的“天气预报”
从谈吐风格捕捉上司的心理
从他的个性判断上司
不同上司不同对待
识别外企上司的习惯
从他的爱好看上司
……
下篇公司有小公司的硬道理

大公司跟对人,小公司做对事

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