工作的量身定位

周晓璐编著的《工作的量身定位（职业生涯咨询）》是一本为读者提供职业生涯咨询的指导手册。全书共分为三部分：“职业生涯咨询中的咨询计划”，以案例概念化为基础，创建职业生涯咨询案例报告的写作模板。通过案例报告的形式展示职业生涯咨询的咨询计划和过程。“职业生涯咨询中的咨询技术”，介绍了具体咨询技术及其在职业生涯咨询中的运用。
“职业生涯咨询案例”，综合运用职业生涯咨询中的咨询计划和咨询技术，以案例报告的形式，展示了作者经历过的四个职业生涯咨询案例。本书可作为职业生涯咨询方向研究生、大学生以及有志于从事职业生涯咨询工作的人员的入门教程或参考用书。

周晓璐，女，1984年6月生，湖南常德人，心理学专业。湖南师范大学与加拿大康考迪亚大学联合培养博士。学习期间，在加拿大蒙特利尔犹太总医院文化咨询服务中心临床实习。目前任上海师范大学教育学院讲师，上海学生职业生涯发展教育研究所研究员，加拿大心理学会、美国人格与社会心理学会、国际测量联合会、亚洲太平洋职业生涯发展联合会会员。在Journal of Affective Disorders、Transeultural Psychiatry等国际学术期刊上发表论文多篇。主要研究领域：文化心理病理学、职业生涯咨询。

前篇职业生涯咨询中的咨询计划
1职业生涯咨询概述
1.1职业生涯咨询：终身生涯观
1.2职业生涯咨询：咨询计划
1.3职业生涯咨询：理论与实践
2初始访谈
2.1信息收集
2.2与来访者建立良好的咨询关系
2.3自我评估和职场评估
3制订咨询计划
3.1发展理论
3.2认知理论
3.3匹配理论
3.4决策理论
4发展理论咨询计划模型的应用
4.1相关内容复习
4.2案例一
4.3案例二
5认知理论咨询计划模型的应用
5.1复习相关内容
5.2案例三
5.3案例
6匹配理论咨询计划模型的应用
6.1相关内容复习
6.2案例
6.3案例六
7决策理论咨询计划模型的应用
7.1复习相关内容
7.2案例七
7.3案例八
8生涯理论咨询计划模型的综合应用
8.1复习相关内容
8.2案例九
8.3案例十
中篇职业生涯咨询中的咨询技术
9咨询技术概述
9.1职业生涯咨询技术：共同因素
9.2职业生涯咨询技术：非言语行为
9.3职业生涯咨询技术：倾听技术与影响技术
9.4职业生涯咨询阶段以及相应技术的运
10咨询基础
10.1咨询师的特点
10.2影响咨询师的问题
11非言语行为
11.1来访者的非言语行为
11.2咨询师的非言语行为
12咨询关系
12.1共情
12.2真诚
12.3积极关注
12.4移情
12.5反移情
12.6工作同盟
12.7阻抗
12.8对非自愿来访者的策略
13倾听技术
13.1澄清
13.2释义
13.3情感反映
13.4总结
14影响技术
14.1提问
14.2解释
14.3提供信息
14.4即时化
14.5自我暴露
14.6面质
15咨询技术在探索阶段的运用
15.1建立和谐咨询关系运用的技术
15.2探索想法时运用的技术
15.3探索情感时运用的技术
15.4咨询技术在探索阶段的运用示例
16咨询技术在理解阶段的运用
16.1促进觉察运用的技术
16.2促进理解运用到的技术
16.3利用咨询关系运用的技术
16.4咨询技术在理解阶段的运用示例
17咨询技术在行动阶段的运用
17.1提供信息
17.2咨询技术在行动阶段的运用示例
后篇职业生涯咨询案例
18去英国念书不知学哪个方向
18.1初始访谈
18.2引导来访者了解生命周期问题
18.3引导来访者修改非理性信念
18.4引导来访者了解自己人格的各方面
18.5讨论来访者做决策的方式
19*远大的理想是从政，现在进入外企做C
19.1初始访谈
19.2引导来访者了解生命周期问题
19.3引导来访者收集现实的职业信息
19.4引导来访者了解自己人格的各方面
19.5讨论来访者决策能力的影响因素
20逃避读博的方式是工作
20.1初始访谈
20.2引导来访者了解生命周期问题
20.3引导来访者收集现实的职业信息
20.4引导来访者了解自己人格的各方面
20.5讨论来访者决策能力的影响因素
21高校辅导员因工作生活压力引发职业生涯迷茫
21.1初始访谈
21.2引导来访者了解生命周期问题
21.3引导来访者了解生活空间问题
21.4引导来访者了解自己人格的各方面
21.5讨论来访者决策能力的影响因素
参考书目