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社会网络与劳动力市场回报
字数: 249.00千字
装帧: 平装
出版社: 上海人民出版社
作者: 刘永根 著 著作
商品条码: 9787208127371
版次: 1
开本: 16开
页数: 260
定价:
¥48
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内容简介
本书旨在研究中国城市中,社会网络与个人生活际遇之间的关系。大量的市场转型研究已经检验了各项正式制度对社会分层秩序的作用所导致的个人生活际遇的变化,而非正式制度(社会网络)作为影响社会分层的资源配置机制,也得到越来越多研究者的关注。在中国的社会转型过程中,一个重要的特征就是国家通过消除或减少之前的制度性支持为个体松绑,让个体渐进地直面充满竞争与风险的劳动力市场。在这样的变迁过程中,个体的不安全感和对生活际遇的不可把握性是否会增加对非正式制度支持的依赖?对非正式制度支持的依赖以及熟练的操控又会对他们的生活际遇产生什么样的影响?这些影响在劳动力市场特征不同的各个阶段又以什么样的方式呈现?上述这些问题构成了本书研究的主要目标。
作者简介
刘永根,山东省成武县人,华东政法大学科学研究院助理研究员。2007年起先后获得黑龙江大学法学学士学位、哈尔滨工程大学法学硕士学位、上海大学法学博士学位。研究方向为社会网络分析与社会资本、新城市社会学和警察学。
目录
第一章导论
一、问题来源
二、研究价值
三、结构安排
第二章研究背景
一、从总体走向碎片:个体的崛起
二、回归韦伯传统的经济社会学
三、理性的边界
四、解释路径――机制分析
五、市场化改革和劳动力市场的形成
(一)再分配阶段(1956—1979年)
(二)双轨制阶段(1980—1992年)
(三)初步建立阶段(1993—2002年)
(四)逐步成熟阶段(2003—2009年)
第三章社会网络与求职研究回顾
一、社会网络研究两大领域:整体网与个体网
(一)整体网络分析
(二)个体网络分析
二、社会网络与求职在社会网络研究中的地位
(一)个体网研究
(二)整体网络研究
(三)社会资本研究
(四)社会网络与组织研究
三、社会网络与求职研究述评
(一)分析基础:嵌入性
(二)关系形式在劳动力市场中的作用:形式论视角
(三)关系内容在劳动力市场上的作用:实质论视角
(四)关系作用遇到的挑战
第四章实证研究策略
一、研究对象
二、研究设计
(一)分析框架
(二)研究假设
(三)变量测量
(四)数据来源
(五)方法与模型
第五章城市居民的社会网络渠道使用
一、求职渠道的影响因素
二、社会网络资源动用的影响因素
第六章社会网络与求职结果
一、社会网络与职业配置
(一)社会网络资源与求职效率
(二)社会网络资源与劳职匹配
二、社会网络资源与市场回报
(一)社会网络资源与经济回报
(二)社会网络资源与精英地位获得
(三)社会网络资源与情感回报
第七章结语
一、主要结论
(一)市场和社会网络成为劳动力市场中最重要的求职途径
(二)社会网络资源增强了求职效率,使得劳动者能够尽快找到工作
(三)社会网络比市场渠道更好地发挥了劳职匹配功能
(四)社会网络的经济回报总体上是正向的,之所以在一定时期出
现负向回报,是因为女性和低教育水平的人更倾向于使用社
会网络求职
(五)随着社会转型的深入,市场因素对精英位置的匹配起主导作
用,而社会网络起着辅助作用
(六)使用社会关系进入工作岗位,在同事那里得到的是情感方面
的负反馈,但当求职者与雇主关系越强时,其情感回馈的正向
性也越强
二、理论回应
三、研究反思
参考文献
附录
后记
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