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德国劳动法

德国劳动法

  • 字数: 522千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 上海人民出版社
  • 作者: (德)沃尔夫冈·多伊普勒(Wolfgang Daubler) 著;王倩 译 著作
  • 商品条码: 9787208133969
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 460
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精选
内容简介
本书对德国劳动法的基本结构和重要领域做了比较详尽的阐述,不仅介绍了法律问题的学理讨论和司法实践,而且结合相关数据展现了社会现实中的法律实施情况。
作者简介
沃尔夫冈·多伊普勒,德国有名劳动法学家,出生于1939年,1971年被聘为德国不来梅大学教授,从事德国与欧盟劳动法、民法和经济法方面的教学和研究工作,2004年退休。多伊普勒教授曾在多国多所高校担任客座教授:1986-1990年在法国巴黎,1994年在美国得克萨斯,1995年在比利时安特卫普,1998年在法国波尔多,2007年在意大利特兰托,2005-2007年在同济大学,2011-2014年在中国政法大学。多伊普勒教授也曾经多次作为外国专家受邀参加中国、吉尔吉斯斯坦、越南、蒙古等国家的立法工作。多伊普勒教授著作等身,在劳动法和民法领域发表了诸多重要专著与论文,由他主编的《解雇保护法》、《集体合同法》和《企业组织法》的法律评注属于德国劳动法从业人员的推荐工具书。在学术研究之外,多伊普勒教授很好重视参与劳动法实践,经常为工会、企业职工委员会提供专业培训和法律咨询,多次担任劳资协调处的。另外,多伊普勒教授从1987年开始担任德国不来梅州银行的监事会监事。
王倩,湖南岳阳人,德国不莱梅大学法学博士,自2011年9月起任教于同济大学法学院,现为讲师、硕士生导师。主要研究领域为劳动法,专著《解雇保护制度的中德比较研究》已由德国Nomos出版社出版,在德国有名学术期刊Rechtder Arbeit以及靠前《法学》《德国研究》等杂志上发表数篇论文,并主持国家社科基金、上海浦江人才计划等科研项目。
目录
“德国当代经济法学名著”总序
中文版前言
第一章“劳动法”是什么,它适用于什么人?
第二章同盟自由
第三章集体合同法
第四章劳资斗争法
第五章企业组织法
第六章监事会中的职工代表制度
第七章求职——获得工作岗位的过程
第八章劳动关系中的权利和义务
第九章工作中生命和健康的保护
第十章劳动时间法
第十一章年休假
第十二章劳动关系中的基本权利
第十三章雇员的劳动报酬请求权
第十四章解雇保护法
第十五章公司重组和企业转让
第十六章陷于危机中的雇主:短时工作制和破产
第十七章对于弱势雇员群体的保护
第十八章男女平等、家庭友好型的劳动法、无歧视的劳动条件
第十九章作全日制用工
第二十章固定期限的劳动合同——雇主的出路?
第二十一章劳务派遣、承揽合同、“黑工”
第二十二章适用于公共服务机构的员工的特殊规则
第二十三章老年非全日制的提前退休模式
第二十四章企业补充养老保险与个人的养老保障措施
第二十五章劳动法中权利的实现
关键词索引
译后语

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