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高管薪酬与公司绩效非对称性研究

高管薪酬与公司绩效非对称性研究

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国财政经济出版社
  • 作者: 王玉坤 著
  • 商品条码: 9787522330891
  • 版次: 1
  • 开本: 其他
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精选
内容简介
高管薪酬是公司治理领域核心内容之一,股东通过高管薪酬契约来引导高管经营行为、设定目标方向并最终提升公司业绩。公司高管激励制度设计是激发此类市场主体活力的重要环节。目前,关于高管薪酬与公司绩效之间关系的研究,尚未形成统一的结论,相关研究大多从公司特征和治理机制等角度展开,忽略了制度影响下高管心理和行为因素的影响。另外,现有研究一般不区分薪酬变动方向的差异性。因此,本书从高管心理和行为角度出发,区分薪酬变动方向的差异性,进而研究高管薪酬变动如何影响公司财务绩效,成为理论界和实务界共同关注的重要主题。

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