团队学习力--聚文网

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舞蹈音乐的基础理论与应用

内容简介

越来越多重量企业的成功证明，学习力是一个很好团队不可或缺的核心竞争力。
《团队学习力：从学习型团队到基业长青》从学习力入手，对企业优选者如何引爆学习力，如何铸造永葆学习激情的团队，如何打造具有持久竞争优势的企业，做了深入分析和细致介绍。理论通俗易懂，论述鞭辟入里，案例精彩丰富

作者简介

初笑钢，领程智达（北京）管理咨询有限公司董事长，LMC资历教练，不错培训师，加拿大多伦多大学罗德曼商学院MBA。曾任中国驻加拿大多伦多领事馆外交官员。拥有超过6年的外交官经验；曾服务于海外跨国公司、靠前外上市公司和创业型公司，拥有超过16年担任企业高管的经验，5年管理咨询和培训经历。
初老师是典型的“实战型”专家，曾为超过100家企业提供过管理、营销、投资决策、企业文化等方面的咨询服务；曾帮助多家企业从初创阶段开始，逐步建立团队，领导企业获得成功。
初老师在如何带团队，如何做个好领导、如何给企业注入能量、如何打造企业家精神等诸多层面的研究过程中总结出了大量的心得，并融入到其培训和咨询工作中。初老师主讲的企业文化和企业家精神等课程以观念新和重实务为特色，将教学与靠前优选的教练术进行了完美的融合，采用互动体验式的培训方式，通过行为学习法帮助学员掌握所学的理论和技能，并能在工作和生活中加以运用。初老师的课程观点犀利、案例丰富、富有激情、极具感染力。贴近企业的实际需要。

01 提升自己的学习力
善于学习也是一种能力
学习力vs核心竞争力
学习力决定生存力
基于学习力的领导力提升
你是学习力强的领导者吗
02 成就学习型领导者
学习型领导者是这样的
学习型领导者必备的知识和技能
决策能力的开发与培养
计划当前，万事不难
做终身学习型领导者
危机感常在，通过学习超越自我
心智模式要改变
领导者要先做出样子
学会系统思考：用广角镜看世界
03 培育学习型员工
好领导必须是好老师
培训是一笔划得来的投资
培训方法得当，员工飞跃进步
帮助员工规划职业生涯
学习的目的是为了创新
要注重“学”，更要注重“习”
终身学习，才能不贬值
为员工的学习服务
04 铸造学习型团队
学习型团队：沟通、共享、创新、适应
为团队营造良好的学习氛围
学习型团队是企业发展的根基
深度汇谈：群体互动式学习
头脑风暴法：思维在飓风中j中浪
标杆学习：向卓越看齐
六顶思考帽：都戴上会更好看
自主管理，无为而治
团队学习就是要实现“1+1>2”
05 构建团队学习力蓝图
找出并克服学习的障碍
愿景是学习型团队的导航灯
构建团队学习力蓝图
把学习当成一种信仰
营造开放式的团队氛围
从“被动”学习到“主动”学习
永葆学习激情，让基业长青

团队学习力

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