人力资源绩效量化考核工具大全--聚文网

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内容简介

周灿辉主编的《人力资源绩效量化考核工具大全(附光盘基于KPI的绩效考核量化管理体系)》为读者提供了“量化指标设计+量表模板+方案模板”三位一体的绩效量化考核解决方案。本书从绩效量化体系设计的基本理论讲起，不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识，还给出了高层管理人员、战略管理人员、市场策划人员、销售人员、外贸人员、采购人员、技术研发人员、生产管理人员、生产车间人员、质量管理人员、设备管理人员、物流管理人员、客户服务人员、网络管理人员、投融资人员、财务人员、行政后勤人员、人力资源管理人员等18类岗位绩效量化体系设计。
本书适合企业人力资源管理人员、中高层管理者、企业咨询师、企业培训师以及有关专业的高校师生使用。

第1章绩效量化考核体系
1.1绩效考核与绩效量化
1.1.1绩效管理与绩效考核
1.1.2绩效量化考核体系
1.2绩效量化考核实施基础
1.2.1清晰的组织战略及目标
1.2.2明确的绩效导向文化
1.2.3上下达成最广泛的共识
1.3绩效量化考核管理程序
1.3.1考核体系规划
1.3.2量化指标确定
1.3.3订立绩效合同
1.3.4绩效执行
1.3.5绩效评估
1.3.6考核结果应用
1.4绩效量化考核体系设计方案
1.4.1员工绩效管理制度
1.4.2绩效量化考核体系设计方案
1.4.3绩效考核实施工作计划
1.4.4绩效考核实施工作总结
第2章绩效量化考核方法
2.1目标管理（MBO）考核法
2.1.1MBO量化考核体系导人
2.1.2MBO考核核心环节
2.1.3MBO量化考核重点
2.2关键绩效指标（KPI）考核法
2.2.1KPI识别与KPI量化考核条件
2.2.2KPI量化指标获取
2.2.3KPI量化考核管理流程
2.3平衡计分卡（BSC）考核法
2.3.1BSC的构成及四个维度
2.3.2BSC量化指标与行动方案设计
2.3.3BSC量化考核管理流程
2.4各类绩效量化考核方法应用方案
2.4.1MBO考核实施方案
2.4.2KPI考核实施方案
2.4.3BSC考核项目推行方案
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人力资源绩效量化考核工具大全

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