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突破领导的门槛

突破领导的门槛

8部获奖畅销作品、21个图书奖项获得者、世界知名领导者教练——布兰达?本斯全新力作,引导你成为人人乐于效忠的团队领导者
  • 字数: 163千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 时代华文书局
  • 作者: (美)布兰达·本斯(Brenda Bence) 著;白姗 译
  • 商品条码: 9787569916133
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 234
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精选
内容简介
布兰达·本斯著,白姗译的《突破领导的门槛(成功的15个行为模式)》既是写给所有企业管理者的,也是写给所有的职场员工的。它将引导你通过换位思考和自我反省的方式,领悟出具有个人特色的工作方式和职业心态,从而打造出个人的品牌和风格。在本书中,经验丰富的不错培训师本斯介绍了一些简单易行的方法,帮助你判断自身心态和关键领导行为的掌握程度,并且提供了具有极高价值的人际关系处理策略,从而提升个人工作能力和领导能力。在本书作者的指导下,你将能优选程度提高员工的忠诚度,提升团队的工作效率,而你也将成为自己都会乐于追随的很好!
作者简介
布兰达·本斯(Brenda Bence),哈佛工商管理学硕士,靠前认可的品牌专家,注册执行教练,活跃的演讲家、8部获奖畅销作品、21个图书奖项获得者。从哈佛商学院获得工商管理学硕士学位后,本斯在二十五年的职业生涯中,发展了许多大的品牌,如跨越四大洲、五十个国家的宝洁和百时美施贵宝等。
目录
第1章 成功领导者的最高机密
第2章 与你TM这个领导品牌一同工作所获取的“体验”有哪些?
第3章 你的能力与职位相匹配吗?
第4章 “我们对他们综合征”
第5章 优秀领导怎样合理安排时间——都按比例分配
第6章 被喜欢和被尊重,你想要哪个?
第7章 调整你的领导风格
第8章 询问还是指示——这是一个问题
第9章 领导过程中的“推”与“拉”
第10章 关注你的领导技能
第11章 一个决定性但也经常被忽略的领导技能
第12章 你的任务分配舒适区
第13章 你真的知道什么可以激励下属吗?
第14章 有关认可的“双赢局面”练习
第15章 给出反馈的强有力艺术
第16章 接收反馈——“冠军的早餐”
第17章 三十天养成新领导习惯
关于作者
特别鸣谢

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