识人用人管人大全集--聚文网

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编辑推荐

《识人用人管人大全集》：随着社会竞争的日益加剧，很多人都拼命学习，掌握丰富的经验，这也使他们看上去略显复杂。
聪明的管理者能够花费更多的心思，动用更多的手段，去经营好周围的人际关系。
管人，如何处理与下属的关系，使他们服从管理，发挥才能，帮助企业实现利润最大化。善于学习和借鉴别人的经验。

内容简介

《识人用人管人大全集》分为三篇：识人、用人、管人，囊括了重要知识点，无论你是基层员工或是管理者，这本书都会适合您，帮助您找到属于自己的处事方法。

第一篇识人篇
第一章从性格辨识人
第一节关于人的九种性格／2
第二节关于人的八种类型／4
第三节七种现象之说／8
第四节六个方面／9
第五节三种辨识标准以及五种定位／12

第二章小人难防，小心对付
第一节识小人／17
第二节韩非的八奸说／19
第三节了解小人的言行特点／23
第四节不可不知的对付小人的原则／26
第五节不可不知的对付小人的方法／27

第三章慧眼识人才
第一节借鉴《六韬》中的知人术／3l
第二节不一样的性格模式／33
第三节注重发现“鲇鱼式”人物／40
第四节选人要灵活，考察要全面／42
第五节考察人才重细节／47
第六节识才需慧眼，容才需度量／53
第七节关注对方才干和业绩／55
第八节切忌感情用事／55

第四章考试是识别人才的有效方法
第一节巧妙地制订考核项目／57
第二节精心组织面试／58
第三节选拔人才的要素／59
第四节通过比较鉴别人才／61
第五节了解应聘者的真才实学／64
第六节通过考试审查人才／66

第五章选择朋友
第一节选择朋友的原则／70
第二节朋友不同，态度不一／72
第三节保留个性，尊重对方／74

第六章识人的七种方法
第一节观其夺救，以明间杂／76
第二节观其感变，以审常度／78
第三节观其志质，以知其名／83
第四节观其所由，以辨依似／86
……
第二篇用人篇
第三篇管人篇

识人用人管人大全集

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