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向3M学创新
字数: 270千字
装帧: 平装
出版社: 中华工商联合出版社
作者: 梁家广(George Liang),(美)欧内斯特·甘德林(Ernest Gundling) 著
商品条码: 9787515818580
版次: 1
开本: 32开
页数: 230
定价:
¥49.9
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内容简介
《向3M学创新》是一本向3M光辉创新历史致敬的书,也是作者梁家广和欧内斯特·甘德林为回归创新初心而写的作品。《向3M学创新》是对创新理论的再认识,也是对企业发展基础再思考的过程。希望这能成为一本了解3M传奇历史的书,更是能让人了解到3M的“文化,沟通,方法”的创新管理法。《向3M学创新》对于解决目前中国工业创新和中国制造业的困境有一定的参考价值,有助于制造业找寻真正的属于自己的创新能力,一种内生的可驱动成长的创新模式。
作者简介
梁家广(George Liang),曾在3M中国任职22年,从市场专员和销售经理拾阶而上,在任商业标识事业部总经理6年后,转任3M公司(CHK)人才发展部负责人7年。后加入粲花咨询,专注创新领导力和B2B销售管理咨询。
欧内斯特·甘德林(Ernest Gundling),艾培靠前(Aperian Global)的管理合伙人及创始人,拥有斯坦福大学学士学位、芝加哥大学硕士和博士学位。目前协助客户在领导力发展、组织变化、关键业务伙伴关系等领域制定优选化策略,也作为讲师在加利福尼亚大学伯利分校哈斯商学院教授“优选领导力”课程。他为跨文化高管团队提供咨询和培训,为拥有优选职责的提供教练服务,并且常常受邀成为论坛主讲人。甘德林博士现定居美国圣弗朗西斯科(旧金山)。
目录
引子
Chapter 1 发明家的企业家精神
一、见微知著
二、创新制度的思考
Chapter 23M创新历史和文化
一、为生存而战
二、麦克奈特和——3M企业文化构建者
三、“创新三重奏”
四、15%时间原则
五、中央研究院
六、发明的黄金年代
七、创新文化
八、3M的历史价值观
九、3M百年创新发展里程碑
Chapter 3 创新管理
一、支持创新的组织结构
二、研发组织构架
三、创新管理
四、管理哲学
五、管理技巧
六、全员创新
Chapter 4 创新方法
一、创新的定义
二、创新的种类
三、独特的创新手法
四、创新的五大突破口
五、技术平台
六、跨部门联合创新
七、技术收购
八、创新之旅
Chapter 5 创新流程与工具
一、创新三阶段
二、创新管理流程
三、 创新过程中的常用工具
Chapter 6 创新沟通
一、客户导向的销售——跟随客户九十年
二、客户的声音
三、销售财务分析模型
四、大客户团队
五、与客户在一起
六、技术论坛
七、非正式组织的能量
Chapter 7 创新人力资源发展
一、人力资源准则
二、招聘创新人才
三、培养突破性人才及领导人
四、领导力行为准则
五、领导教领导
六、保留精英
七、学习组织
八、英雄之旅:树立创新人才榜样
九、创新激励
Chapter 8 销售创新
一、客户导向
二、以客户为中心的销售技巧
三、人人是教练
四、简单智慧的商标
Chapter 9 持续创新和变革
一、报事贴的新项目
二、镜子的另一面
三、热敏复印业务带来的反思
Chapter 10 创新的学习
一、对学习创新的5个建议
二、创新能力自检表
三、开始行动
后记
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