失败员工的基本特征--聚文网

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内容简介

朱国锋编著的这本《失败员工的基本特征》从企业老板的角度讨论企业失败员工的基本特征，从而让员工了解老板不希望员工具备的特征,并且通过具体的示例及相应的故事，强化读者的认知。书中写的理念和思路，会带给员工一定程度上的启发，进而通过对自己的审视，帮助他们成为企业的很好员工。

不敬业——工作是为了糊口
工作只是为了挣钱
不把工作当大事
把工作当作苦役
拒绝做任何分外之事
穷应付——做事没有兴趣
颓废消沉不上进
工作有始无终
三心二意应付差事
不具备基本的职业操守
随大流——过得去就可以
做一天和尚撞一天钟
四平八稳随大流
做事虎头蛇尾
敷衍了事的员工
拖延症——工作明天再千
工作执行不到位
恶性循环等明天
工作没有计划
浪费有限的工作时间
不担责——不是我的错
把自己的过失推给别人
事事以自我为中心
工作态度消极的员工
爱“踢皮球”的员工
常抱怨——抱怨成常态
磨灭了激情和信念
同事之间人际关系紧张
指责是生怨的开始
抱怨使周围的工作环境越来越差
沟通弱——不善沟通
看见领导绕着走
不善于处理同事间关系
不愿正面接受上司批评
怕与上司沟通难获信任与发展
执行差——执行不力
每天瞎忙效率低
习惯拖延时间
缺乏团队合作精神
将个人情绪带到工作中
高期望——期望高于现实
眼高手低
失望总比希望多
这山望着那山高
不能正确面对失败
不忠诚——不会感恩
对公司培养和重用不领情
不讲感情
缺少诚信
看不起自己所做的工作

失败员工的基本特征

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