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借力咨询

借力咨询

  • 字数: 280000.0
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中华工商联合出版社
  • 作者: 官同良,王祥伍 著 著
  • 商品条码: 9787515814636
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 261
定价:¥58 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
从2010年到2014年,经过四年咨询实践,德邦正是用借来的光,照亮了前进的路。使用咨询公司的四年,是德邦史上规模扩张最为迅速的四年。网络门店数量从1000家飙升至5300家,员工总数从2万人增至7万人;使用咨询公司的四年,也是德邦管理最为稳健、对未来最充满信心的四年。德邦不仅将年营业收入从24亿元提高到112亿元,还十几年来第一次涉足新的业务领域并迅速站稳脚跟。
作者简介
官同良,德邦物流企业文化专家,曾内部出版《德邦小传》等著作。
王祥伍,华夏基石管理咨询集团首席文化专家,集团业务副总裁,资深咨询师。曾任开封信托投资公司证券总部经理、总经理助理、华夏基石企业文化顾问有限公司总经理。先后主持过浙江移动、奇正藏药、江苏移动、神州数码、联想控股、兴业银行、中国移动、埃森哲、北车集团、东阿阿胶、星河集团、传化集团等数十家企业的文化、战略或人力资源咨询项目。其中,江苏移动企业文化建设获2004年度中国企业文化建设年度大奖,中国移动理念体系和央视传播语“移动改变生活”、埃森哲大中华区传播语“我们深谙王者之道”等咨询案例已成为行业经典。
目录
上篇 脱胎换骨
第一章 不寻常的成长之路
第一节 德邦简史(1996~2010年)
第二节 德邦为什么成功
第二章 新起点,新挑战
第一节 德邦还能走多远
第二节 转型迫在眉睫
第三节 探索与困惑
第三章 牵手咨询
第一节 咨询“很神奇”
第二节 咨询公司到底能不能用
第三节 正式牵手IBM
第四章 脱胎换骨(上):战略、组织、流程
第一节 战略:制定蓝图,共识路径
第二节 组织架构:从“垂直管理”到“矩阵管理”
第三节 流程:从“若有若无”到“全面覆盖”
第五章 脱胎换骨(中):驱动力、队伍
第一节 驱动力:从“领导推动”到“战略目标牵引”
第二节 队伍:构建核心竞争力
第六章 脱胎换骨(下):信息化
第一节 打造以客户为中心的信息系统
第二节 实现用同一种“语言”交流
第三节 实现业务与IT融合
第七章 进军快递。二次创业
第一节 新格局,新机会
第二节 坚定信心启新程
下篇 借力咨询的17条经验
第八章 树立正确的咨询观
【经验1】正确理解,准确定位
【经验2】务实合作,长期共赢
第九章 想清楚自己要什么
【经验3】战略清晰,咨询才有结果
【经验4】项目规划:“磨刀不误砍柴工”
第十章 选准咨询合作伙伴
【经验5】知己知彼
【经验6】遴选原则和比较标准
第十一章 让咨询顾问超常发挥
【经验7】融化咨询顾问
【经验8】咨询顾问也需要管理
第十二章 要结果,更要方法
【经验9】2:1共建团队,全职跟进
【经验10】这样“榨取”咨询顾问
第十三章 管好咨询过程
【经验11】里程碑管理与风险管理
【经验12】项目的变更、验收与量化评价
第十四章 保证落地效果
【经验13】项目落地,先要思想落地
【经验14】周密部署,持之以恒
【经验15】顾问辅导+跟踪核查
第十五章 项目经验,薪火相传
【经验16】善用“小白鼠”
【经验17】定期复盘
德邦咨询项目一览
后记与致谢

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