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向最杰出的人学管理

向最杰出的人学管理

  • 字数: 215000.0
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 广东人民出版社
  • 作者: (德)弗兰克.阿诺德 著 陈丽芳 译
  • 商品条码: 9787218083988
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 217
定价:¥35 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书是一本有关介入心理辅导的生活励志熟,在书中我们可以看到众多颠覆传统的概念,其中一个便是:家人与朋友胜过心理治疗师,尤其是在促成改变与维持改变上。本书的改变计划是建立在亲情与友情所产生的亲密感与影响力上面。其主要内容包括:◎了解你的亲人为何耽溺于毁灭性行为中? ◎判断问题是否会随时间过去而改善,或者严重到需要采取行动? ◎破除及克服阻挡在改变之路前面的阻力与障碍? ◎面对及战胜让你却步不前的自身恐惧? ◎发现你主要的力量泉源,汲取其力量,帮助亲人彻底改变? ◎采用简单的四步骤计划来创造长久、能拯救人生的改变
目录
第1章世上没有理想化的组织模式
他如何收拾年度亏损额达81亿美金的烂摊子,締造出IBM在主机和PC领域一统江湖的"郭士纳神话"?
巴菲特将300多亿美元的财产逐4^捐给世界首富的基金
会打理,仅仅因为两人"交情甚深"?
1使命是企业的灵魂
他一句不完整的话就创造了微软奇迹2
2    客户是雇主
从年亏81亿的IBM"烂摊子"变身"郭士纳神话"6
3 选绩优股就是选有效管理
巴菲特凭什么将巨额财产交给盖茨管理10
4组织结构要随客户而调整
戴尔如何在创办4年后成功上市 13
5    不要以"全票通过"的方式来决策
一份被通用CEO延缓决议的"完美提案"17
6产品升级换代的拐点在哪里
安迪.格罗夫几度扭转英特尔的颓势22
7从行业外寻找新的发展机遇
耐克为什么能风靡全球28
……

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