人力资源部作业指导手册配光盘--聚文网

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内容简介

工厂管理，就是一个制造场所，导入各种有效的生产资源，通过计划、组织、用人、指导、控制等活动，使工厂所有部门，如期达成预定的管理目标。管理目标的顺利实施和完成，需要各部门的通力合作和各部门各项工作的有效运作才能实现，如何明确本部门的各项职责并能使之有效地发挥作用，这就是目前摆在各部门经理和负责人面前的主要工作。
由于我国制造业的特色仍以劳动密集型为主，管理人员的整体素质仍然不能达到发达国家管理人员的水平，同时高强度的工作、低廉的工资无暇使他们去脱产学习和进修，那么就必须提供一些完善、成熟的管理范本供他们参考，以解决他们所需的知识。
"制造业部门作业指导手册"系列丛书就是基于以上原则，通过部门分类，采用层级设置，由部门所在位置展开，明确部门和岗位职责，规划部门作业流程，建立部门管理制度，辅以部门支持性文件（表单），是一套部门管理人员、操作文员的实用工具书。

第一章   人力资源部组织设置
一、了解人力资源部所处的位置
二、人力资源部的设置规划
三、人力资源部的设置模式
四、人力资源部的职责权限
五、人力资源部的工作流程
第二章   人力资源部岗位职责
一、人力资源部职位设置
二、人力资源部岗位说明
第三章   人力资源部作业流程
第一节人力资源战略规划流程
一、人力资源规划流程
(一) 人力资源需求评估流程
(二) 人力资源规划流程
(三) 人力资源规划编制流程
二、企业岗位分析流程
(一) 组织设计流程
(二) 岗位设计流程
(三) 职位说明书编制流程

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人力资源部作业指导手册 配光盘

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