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创新人力资源管理与实战//赛艾诺管理咨询丛书2

创新人力资源管理与实战//赛艾诺管理咨询丛书2

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 广东经济出版社
  • 作者: 周良文 著
  • 商品条码: 9787806773482
  • 版次: 1
  • 开本: 大32开
  • 页数: 387
定价:¥26 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
    这是一本作者作为一名人力资源专家在各种场合演讲的录音集,它几乎涵括了企业人力资源管理各方面的内容。由于作者在人力资源管理领域里具有多年实操、培训与顾问辅导的经验,书是阐述了许多创新的观点,以及靠实践总结出来的诸多务实的方法。本书语言朴实,娓娓道来,如果你用心去读,仔细体会揣摩,则一定会令你茅塞顿开,豁然开朗!
目录
第一章 人力资源管理创新活动   企业文化创新   组织结构再造   职业生涯规划创新   教育训练创新   组织学习创新   组织授权创新   人员选用创新   职位管理创新   绩效评价系统创新   薪酬管理创新   留住员工的管理创新   案例 第二章 人力资源与企业策略   人力资源管理的体系与流程     企业的人力资源管理体系     对人力资源管理的正确认识   人力资源管理与企业策略的关系     什么是策略     什么是企业的策略     人力资源管理策略规划和人力资源策略的形成   远景目标对HR的影响     什么是愿景     远景的形成   人力资源管理策略的形成   高阶管理者对人力资源的影响     高阶管理者的六项任务     高阶管理者把握企业人力资源的策略     人力资源策略的新方向:“做”出经营者     企业策略需要不同风格的组合决策 第三章 组织设计与改造策略   组织设计与企业策略     组织设计     如何让组织去思考     官僚式组织运作与弹性管理的差别   企业组织诊断模型   组织分析与诊断   组织设计的原理与方法     正确认识组织架构与部门职责     确认核心工作的目的 …… 第四章 人力资源规划与人员招聘 第五章 企业教育训练规划与执行 第六章 薪酬与福利 第七章 工作设计与工作分析 第八章 绩效管理 第九章 职业生涯规划和管理 第十章 员工激励 第十一章 人力资源各模块知识要点 第十二章 人力资源体系建立的思路

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