从职业经理人到事业经理人--聚文网

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编辑推荐

2004年，我们认识兰永辉的时候，福瑞德·司徒尔德就意识到他定会成功。的确，作为他们新合资公司的总经理，兰永辉的工作非常出色，他成功地带领公司经历了其初创期并组建了一个能干而且富有朝气的团队。当他被调派到东江环保集团总部工作时，他们感到很遗憾，但同时又很欣赏他在更大的发展空间里获得的成长和成功。《从职业经理人到事业经理人(在东江环保的十年)》这本书记录了他在此期间个人职业发展的经历，非常值得一读。

内容简介

怎样才能在局限中充分发挥自己的聪明才智？怎样才能在打工的生涯中干出一番成就？这是身在职场中的白领需要认真思考的问题。兰永辉的《从职业经理人到事业经理人(在东江环保的十年)》通过亲身经历的故事，比较全面地回答了这两个问题。通过一步一步的成长过程，将从步入职场时的选择、等待发展机会的过程、进入管理岗位后的历练、发现并捕捉机会的故事、管控一个企业的经历、步入集团高层管理岗位的感受，到面对压力做好工作与生活的平衡等方面都真实地展现给读者，与读者一起探讨交流在职场成功的经验教训。
《从职业经理人到事业经理人(在东江环保的十年)》回答了职业经理人在职场竞争与奋斗的追求目标。并不是每一位职业经理人都要把自己变成老板才是最终的目标，这也完全不现实、不可行。如果心态浮躁，这山望着那山高，不断地跳槽，就更干不成什么事情。从职业经理人到事业经理人的追求更合理、更现实，更能充分地利用资源、更能提高自己成功的概率。这对于社会、对于企业、对于个人来说，在同样的资源条件下、在同样的时间范围内都能够创造出更多的社会财富。从职业经理人到事业经理人，应该是职场人士追求的目标。
本书所讲述的故事和经验总结有相当的局限性，我真心地希望它能起到抛砖引玉的作用，帮助广大职业经理人寻找到心灵的归宿。

第一章
加入东江环保集团的机会
――因缘际会结识东江环保
搏击时代浪潮，追求职场成就
南北差异很大，但职场目标相同
偶然的机会结识东江环保
在北京接受美国人的面试
再见了，北京

第二章
职业能力再受检验
――与美国人一起工作的经历
新工作、新任务没有过渡期
搭建班子从零开始
艰难的试生产过程
重大困难面前决策很重要
那些想不到的困难
职场上的另一种竞争

第三章
让管理再上新台阶
――转变思想承接新的工作
职场最佳的选择
管控背景复杂的团队
建立有效的干部队伍
让经营业务更顺利
让管理成果再上一个新台阶
接待和汇报工作是职场的基本功
面对突发事件，在危机中成长
化危机为机遇，展示自己的能力
经历严重车祸的突发事件
抓住核心，练好企业的内功
为东江环保的企业文化添砖加瓦
与员工队伍一起成长
培养技术骨干和管理干部

第四章
职业经理人再受器重
――加入集团的生产管理工作
临危受命
巨大压力下的绝处逢生
让生产车间的主管给总经理上课
关心员工从每天的实际生活做起
组建员工技术攻关队伍
增加生产建设和安全管理的投资
打造更好的外部经营环境
为集团输送技术骨干和管理干部

第五章
走向更高的管理职位
――加入集团生产经营全面管理工作
负责环境与职业健康的安全管理工作（EHS管理）
再次获得职务提升
学习带好各分、子公司这个大团队
冷静面对重大危机
获得更高的管理职位
新的高度、新的视野
管控与平衡的艺术

第六章
参与集团的战略规划
――加强制度体系和企业文化建设
参与集团的中长期战略发展规划
参与集团制度体系的修订与完善
参与集团企业文化的建设、总结与完善

第七章
获得更加全面的学习机会
――参与东江环保在国内A股上市的工作
争取在国内A股首次发行股票
解决一个又一个比较棘手的问题
经历管理部门对企业的环保核查工作
成功上市带来新的动力、机遇和挑战

第八章
与东江环保一起成长
――让自己成为合格的事业经理人
成为时代的弄潮儿
为什么要成为事业经理人
职场与生活的平衡
后记

从职业经理人到事业经理人

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