工作重在做到位

《工作重在做到位》：做了要做完，做完要做好；工作在执行，执行须到位；工作不到位，不如不工作；执行不彻底，不如不执行；细节不到位，结果不合格；小事不到位，大事没保证。
塑造结果导向的职业精神，培养高效执行的一流员工。现代组织成员存在的最大问题——工作做不到位！世界500强企业正在团购学习的优秀读本。

《工作重在做到位》内容简介：谁偷走了你的业绩：损害业绩的“七宗罪”，工作不求精益求精，只求“差不多”。整天“混日子”，不求上进。心浮气躁，“坐不住”板凳。总是机关算尽，到处耍“小聪明”。总是按部就班，不求改进，像个“机器人”，什么事情都马马虎虎，草草了事。浅尝辄止。脑子里总想着如何跳槽。
把工作做到位的五大益处
彻底告别“差不多”、“浮躁病”、“打折扣”等现象
把问题消灭在萌芽状态
确保工作“零缺陷”。提升工作效率
最大限度避免或减少浪费
提升个人价值。凸显个人品质

成杰，
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他，是一位实战派的管理咨询专家!
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第一章 工作到位：优秀员工的第一标准
1．只有做完做好，才说明你做了／002
2．工作到位，业绩翻倍／005
3．优秀员工产生结果，末流员工生产麻烦／008
4．工作不到位，等于在浪费／0lO
5．你的薪水来自你的汗水／013
6．唯有工作出色才能说明你能力优秀／016

第二章 职场懒病：工作到位的拦路虎
1．害死人不偿命的“差不多哲学”，020
2．“混日子”会一点点蚕食你的生命／023
3．“坐不住”会让你急功近利，不得反失／026
4．显示“大智慧”，拒绝“小聪明”／029
5．“机器人”只能原地踏步／032
6．“小马虎”会让你为错误“埋单”／035
7．不做止步于皮毛的“点水蜻蜓”／038

第三章 责任为先：工作到位的本职所在
1．责任所在，没有任何借口／042
2．工作代表着承诺，到位意味着履约／044
3．认真负责才能保证结果“零缺陷”／047
4．做工作的“终结者”，让问题止步／050
5．心中有责任，“分外”变“分内”／053
6．责任像皮球，怎样抛出去就怎样弹回来／056

第四章 重在心态：工作到位的动力之源
1．心态不到位，工作就缺位／060
2．向上看齐，用最高标准要求自己／063
3．工作快人一步，业绩高人一等／065
4．把公司当成自家的后花园／068
5．你之所以能航行，是因为上了公司这条船／071
6．抱怨让成功断线，越飞越远／074

第五章 赢在结果：工作到位的直接目标
1．工作要的是结果，不是过程／078
2．只有结果才能证明你的价值／081
3．功劳和苦劳不能画等号／084
4．工作没有中间值，不是满分就是零分／087
5．1％的缺失会导致100％的失败／089

第六章 胜在执行：工作到位的必经之路
1．不是你才能平庸，而是你缺乏行动／092
2．拖延会让工作没完没了／095
3．执行就是为结果而战／098
4．越是专注，越有执行力／100

5．凡事三思而行，不做“无头苍蝇”，103
6．自动自发，领导在与不在都一样／106

第七章 完善细节：工作到位的成败关键
1．优秀的距离和你只差零点几毫米／110
2．工作之中，绝无小事／113
3．1％的事也要投人100％的热情／115
4．容易事不能简单做／118
5．把细节里的魔鬼关回“潘多拉的盒子”／12l
6．不仅要无可挑剔，更要超出期望／124

第八章 效率至上：工作到位的期限保证
1．要事第一，正确的时间做正确的事／128
2．第一次就要把事情做对／131
3．向一分钟要效率，134
4．提高效率不能抄小路、走捷径／137
5．日事日毕，日清日高／140

第九章 团队合作：工作到位的人力基础
1．聪明人借力团队，不单打独斗／144
2．认同团队理念，保持良好沟通／147
3．积极补台，对团队负责，为自己铺路／150
4．要讲团队精神，不搞个人主义／153
5．不当团队木桶的“短板”／156

第十章 节约意识：工作到位的基本准则
1．小浪费导致大损失／160
2．微利时代，省下来的就是利润／163
3．工作“零缺陷”是最好的节约／166
4．会节约的员工才是好员工／169
5．帮公司节约，就是为自己谋利／172

第十一章 方法创新：工作到位的能力支撑
1．把困难当成上帝的馈赠／176
2．问题面前肯用脑，方法总是不难找／179
3．工作要动脑筋，不要卖傻力气／182
4．让你的工作删繁就简，185
5．巧妙地转换问题，不钻“牛角尖”／187
6．善用经验，不唯经验／190