这是你的船

组织是船，我们都是水手。船的航向、速度、安全与成败，与每个水手息息相关。
水手掌握船的命运，而船承载着水手的理想。船的命运是所有人的命运。
我们与船风雨同行，患难与共。不要在困难时做一名逃兵，否则在历经艰辛之后分享胜利果实的盛宴上，将不会有你的身影。
本书以“船文化、船理念”为核心，传达了“这是我的船，船的命运就是我的命运”这一朴素的职业理念，指导组织中的每个人以主人翁的精神去工作、去拼搏，将主人态度深入到具体行动中，维护好组织这条船。

第一章组织是船，载我乘风破浪4
组织是员工生存发展的平台4
进了门，就要把它当成家7
别问我能得到什么，先看自己能做什么8
组织能走多远，你就能走多远10
化职业感为事业感12
第二章我是船长，引领组织远航14
想主人之事，树立主人翁意识14
关心行业动态，为组织筹谋16
燃烧事业热情，弘扬组织文化18
自觉维护公司形象20
第三章我的船我负责，不找任何借口22
与组织同风雨共命运22
组织利益永远摆在第一位24
天下没有做不好的工作25
对公司负责就是对自己负责27
不找借口，只有责任29
第四章忠于职守，与船共存亡31
忠诚重于能力31
恪尽职守，永远不当逃兵33
组织有难，能否挺身而出35
船是我们的，工作不分内外37
不拿组织一针一线39
第五章精于维护，小心驶得万年船41
细节决定成败41
准备越多，失算越小43
“差不多”是差多少？45
定期检修船舶，保持危机意识47
我的船我“当家”，能省则省49
把每一件小事当成要事50
第六章服从船长，高效源于执行52
在船上，船长的命令高于一切52
得令而行，高效就是快而准得去执行54
主动执行，别等领导去督促56
不仅要执行，更要超越58
让服从成为一种职业习惯59
千言万语不如脚踏实地61
第七章突破前程，在于无惧风浪63
克服恐惧，敢于迎风破浪63
智者把困难当机会65
创新是组织的生命力66
敢于脱离团队，独立思考68
突破常规，不做经验的奴隶69
第八章同舟共济，协作凝聚力量71
互相配合方能行船前进71
协作才能增效73
同舟共济，船上没有个人主义75
学会信任和分享76
每个人都是组织的一滴水78
第九章一朝在船，不辱使命敢担当80
在其位，就当谋其政80
没有金刚钻，莫揽瓷器活82
发挥全部能量，不辱使命84
修己正身，人人争当表率86
第十章享受航行，苦中能作乐87
摆正心态，积极投身到工作中88
宁愿渴望去做，而非必须得做90
少抱怨，多行动92
工作更多需要高情商93
先有压力，再有动力95
愤而成功的喜悦永远大于偷闲自乐97
第十一章扬帆远航，与组织共成长99
眼光放长远，不为薪酬而工作99
最棒的船员，就要不断努力奋斗101
组织的使命就是我们的使命103
和组织一同成长，实现双赢105
不放过任何专业进修的机会106
学会带着思考去工作108