薪酬管理--聚文网

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内容简介

本书基于“全面薪酬”理念探讨薪酬管理，为读者提供新颖的学习视角和丰富的学习资源。以“理论基础—实践应用 —未来趋势”为编写思路，本书分为十章，分别是理论层面的“薪酬与薪酬管理概论”“薪酬管理理论基础与实践演变”“薪酬战略”，实践层面的“薪酬调查”“基本薪酬管理”“可变薪酬管理”“福利管理”“薪酬预算、调整与控制”“薪酬体系的方案设计、监控与维护”，以及未来趋势层面的“薪酬管理创新趋势”，形成了完整的薪酬管理体系。以“思考导学—细致讲学 —经典研学”为总体教学思路，本书将每章分为七个模块。首先利用章前的“学习目标”“思维导图”和“引例” 导入章节学习，然后利用章节中的“专栏”进行知识补充，最后利用章末的“本章小结”“复习思考题”和“案例与讨论”深化学习效果，提供了多样化的薪酬管理学习路径。本书不仅可以作为人力资源管理专业和其他相关专业的本科生或研究生教材，也可作为组织中各类管理者、人力资源从业者的实践参考书。

作者简介

刘智强博士，男，华中科技大学管理学院工商管理系硕士生导师。1995年毕业于兰州大学经济系，获经济学学士学位；2003年毕业于武汉大学经济与管理学院，获管理学硕士学位；2006年毕业于华中科技大学管理学院，获管理学博士学位，毕业后留校任教。目前主要从事人力资源管理研究，比较感兴趣的研究领域包括：知识创造与创新、绩效考核与薪酬管理、知识员工管理、职业生涯管理、团队有效性研究。至今已参与国家自然科学基金课题1项，主持教育部基金课题1项、省科技攻关项目1项，出版专著和教材2部，译著1部，在《南开管理评论》《中国工业经济》《管理工程学报》《研究与发展管理》《预测》《经济管理》等国内外杂志发表论文20余篇；主持和参与绩效考核、薪酬管理横向项目十多项。

第一章薪酬与薪酬管理概论学习目标思维导图引例伊利的用“薪”良苦第一节薪酬概述第二节薪酬管理概述本章小结复习思考即测即评案例讨论一“薪”一计的沃尔玛第二章薪酬管理理论基础与实践演变学习目标思维导图引例 L酒店薪酬管理“秘诀” 第一节薪酬管理理论基础第二节薪酬管理实践演变第三节全面薪酬管理在现代组织中的应用本章小结复习思考即测即评案例讨论 “洛佩斯之争”——谁的“薪”说了算第三章薪酬战略学习目标思维导图引例 TJ建材科学研究院薪酬战略选择第一节薪酬战略概述第二节常见薪酬战略第三节薪酬战略与组织战略匹配本章小结复习思考即测即评案例讨论 BC公司薪酬战略演变历程第四章薪酬调查学习目标思维导图引例 JW公司全面薪酬调查第一节薪酬调查概述第二节薪酬调查流程第三节薪酬调查方法第四节薪酬调查常见问题及解决办法本章小结复习思考即测即评案例讨论馨程旅游：离职之殇，“薪”之所向第五章基本薪酬管理学习目标思维导图引例天宇公司基本薪酬管理困境第一节基本薪酬概述第二节职位基本薪酬体系

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