人力资源管理实务--聚文网

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内容简介

本书是一本关于人力资源管理岗位应掌握的知识和技能的活页式教材，其内容包括人力资源管理与规划基础知识、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、综合实训练习等九个学习模块，共设计了十八个工作任务。为了便于学生理解和掌握所学知识及技能，拓宽学生的知识视野，教材每个任务下设案例引入、知识链接、任务演练、活页笔记四个部分。全书既侧重个人岗位技能训练和素质培养，又注重团队协作能力养成。教学过程的实施体现相应职业工作过程。本书既可以作为高职高专管理类专业教材，也可以作为各类企事业组织管理者及人力资源管理工作人员的培训教材

作者简介

乔祯，女，2020年获得全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖，主持过多项省级及以上教科研课题，公开发票学术论文十余篇，其中一篇被内蒙古自治区教育厅评为优秀研究成果一等奖，2018年主编的教材《管理心理学》和副主编的教材《人力资源管理》公开出版。

模块一人力资源管理与规划基础知识任务一人力资源管理一、人力资源的概念与特征二、人力资源管理的概念与特点三、人力资源管理的基本职能四、人力资源管理的目标与意义任务二人力资源规划一、人力资源规划概述二、人力资源规划的作用三、人力资源规划的内容四、人力资源需求预测五、人力资源供给预测模块二工作分析任务一工作分析的方法选择一、工作分析的含义二、工作分析的内容三、工作分析的作用四、工作分析的流程五、工作分析的方法任务二工作说明书的编写一、工作说明书的概念二、工作说明书的编写步骤三、工作说明书的编写内容四、工作说明书的编制要点模块三员工招聘任务一员工招聘计划一、招聘的含义二、招聘的目标三、招聘的意义四、招聘的原则五、招聘的渠道六、招聘的方法七、招聘的流程八、招聘面试任务二员工招聘评估总结报告撰写一、招聘评估的含义二、招聘评估的内容三、招聘评估总结的撰写模块四员工培训任务一培训需求分析与计划制订一、员工培训的内涵二、员工培训的分类三、员工培训的原则四、员工培训需求分析五、培训计划的制订任务二培训的组织实施与效果评估一、培训的组织与实施二、培训效果评估模块五职业生涯管理任务一个人职业生涯规划案例点评

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