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文化与制度逻辑的微观机制研究

文化与制度逻辑的微观机制研究

  • 字数: 152000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 知识产权出版社
  • 作者: 苏雪梅,陶鸠,陆建军 著
  • 商品条码: 9787513093644
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 240
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精选
内容简介
文化是组织与个体行动的深层基础,这是文化与制度研究的共识,也决定了文化议题的价值所在。本书在吸收借鉴已有研究成果的基础上,进一步揭示出文化与制度逻辑既是宏观社会层面的规范性要素,又能作为组织和个体产生能动性的资源性要素,对微观行动产生限制和能动两种作用。
本书通过对故宫博物院的案例研究,描绘了文化与制度逻辑影响组织结构的动态过程;通过对7家国有企业的实证研究,刻画了文化以组织认同的方式影响员工价值观与行为的动态过程,构建了研究文化对个体行为影响的理论机制。这些案例和实证研究共同揭示了文化与制度逻辑的微观影响机制。
本书适合社会科学、管理学、文化理论领域的工作者、研究者及相关爱好者阅读。
目录
第一章 引言
一、研究背景
二、研究内容
(一)研究主题一:制度逻辑影响组织的微观机制
(二)研究主题二:文化影响个体的微观机制
第二章 多重制度逻辑与组织回应的微观机制
一、制度逻辑视角产生的基础
二、多重制度逻辑理论的主要内容
(一)制度逻辑的内涵及发展
(二)多重制度逻辑与制度复杂性
三、组织面向多重制度逻辑的回应策略
(一)组织如何应对环境的复杂性
(二)组织结构对多重制度要求的回应
(三)组织战略对制度逻辑的回应
第三章 制度逻辑影响组织结构的机制研究:基于故宫博物院的案例研究
一、背景:故宫博物院所处的制度环境
(一)故宫博物院简介
(二)博物馆场域的制度环境特点
(三)制度视角关于博物馆的研究
二、影响博物馆组织结构的多重制度逻辑
……

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