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团队异质性与新创企业绩效:创业拼凑视角的研究

团队异质性与新创企业绩效:创业拼凑视角的研究

  • 字数: 340
  • 出版社: 经济科学
  • 作者: 杨齐//魏华|
  • 商品条码: 9787521855784
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 288
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 1
定价:¥128 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
“大众创业,万众创新” 是当前我国转变经济发展方 式和实现国民经济增长质量 、增长模式全面升级的重要 途径之一。本书将影响创新 创业生存和成长的两大关键 要素——团队构成的结构特 征和创业拼凑行为纳入一个 统一的模型,实证研究了团 队异质性对新创企业绩效的 影响。同时,将创业拼凑划 分为物质拼凑、知识拼凑、 网络拼凑,并开发了相应的 测量量表,为后续研究提供 了基于中国情境的测量工具 。值得一提的是,本书采用 了多元统计回归、fsQCA、 案例研究三种不同方法开展 研究,不仅实现了多方法、 多视角的整合,提高了研究 的科学性,也为创业研究的 开展提供了可借鉴的研究框 架。
作者简介
杨齐,1974年生,陕西勉县人。现任职于甘肃政法学院经济管理学院,教授,博士。甘肃政法学院法商管理研究团队学术负责人、甘肃政法学院法商管理研究所负责人,甘肃职业经理协会、甘肃省市场营销协会会员,Strategic Management Society(SMS)注册会员,美国管理协会(中国)注册会员,中国管理研究国际学会(IACMR)注册会员。担任Asia Pacific Businless Review、Management Decision、《心理学报》等国内外知名期刊特约审稿人。主要研究领域为组织行为、领导理论、组织伦理。近年来发表学术论文30余篇,在SSCI、CSSCI收录期刊发表论文多篇;主持完成省部级科研项目2项,厅级项目3项。多次参与国际学术会议并发表专题报告。博士在读期间获武汉大学研究生学术创新成果奖、雷军奖学金。
目录
第一章 绪论 第一节 研究背景、目的与意义 第二节 创新与研究难点 第三节 研究方法与研究路线 第二章 理论基础 第一节 高阶梯队理论 第二节 社会分类理论 第三节 社会认同理论 第四节 团队决策理论 第三章 研究综述 第一节 创业团队研究综述 第二节 创业拼凑研究综述 第三节 新创企业绩效研究综述 第四节 创新氛围研究综述 第四章 创业拼凑量表开发 第一节 创业拼凑研究回顾 第二节 初始题项 第三节 因子分析 第四节 结论与研究展望 第五章 理论模型与研究假设 第一节 理论模型 第二节 研究假设 第六章 实证检验 第一节 变量测量与样本收集 第二节 直接效应检验 第三节 中介及调节效应检验 第四节 中介调节效应检验 第七章 基于fsQCA方法的研究 第一节 概述与模型构建 第二节 创业团队异质性组态与成长绩效 第三节 创业团队异质性组态与创新绩效 第四节 创业团队异质性组态与财务绩效 第八章 策略性拼凑对创业绩效的作用机制——多案例研究 第一节 研究设计 第二节 数据编码与结果呈现 第三节 研究发现 第九章 结论与讨论 第一节 基于多元统计方法的研究结果讨论 第二节 基于fsQcA方法的研究结论与讨论 第三节 基于案例研究的结论与讨论 第四节 管理启示与研究反思 附录 附录1 多元统计研究假设实证检验结果 附录2 调查问卷 附录3 访谈提纲 附录4 案例分析数据编码部分示例(Nvivo) 参考文献

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