现代职业文化简论

本书立足于马思主义的唯物史观，通过对靠前外已有“现代职业文化”研究成果的分析，运用马思主义的人学理论，重新界定“现代职业文化”的概念，并对现代职业文化的内涵、特征进行全新解读，并从当代中国的现代职业文化建设的现实出发，探究职业文化缺失的深层原因，从现代职业文化与人的全面发展的互动关系中寻找现代职业文化建设的思路与方案，为我国行业企业和高校加强职业文化建设提供理论与实践参考。

导论
一、职业文化释义
（一）文化
（二）职业
（三）职业文化
二、现代职业文化研究的背景和意义
（一）现代职业文化研究的现实背景
（二）现代职业文化研究的重要意义
三、现代职业文化研究的现状与方法
（一）研究现状
（二）创新路径
（三）研究方法
第一章  现代职业文化概念的当代厘定
一、现代职业文化概念凸显的现实背景
（一）职业生活的中心化
（二）职业道德概念的日常化
（三）职业文化渐近化
二、现代职业文化概念的界定及其理解
（一）现代职业文化的概念界定
（二）现代职业文化的构成
三、职业文化的相关概念辨析
（一）相互依存：职业文化与行业文化、组织文化
（二）求同存异：职业文化与职业道德、职业伦理
第二章  现代职业文化的特征、功能与价值定位
一、现代职业文化的特征
（一）继承性与发展性的统一
（二）民族性与开放性的统一
（三）自律性与他律性的统一
（四）实然性与应然性的统一
（五）主导性与多样性的统一
二、现代职业文化的功能
（一）价值导向功能
（二）实践规范功能
（三）精神激励功能
（四）素质培育功能
三、现代职业文化的价值定位
（一）现代职业文化的社会价值
（二）现代职业文化的个体价值
（三）职业文化社会价值与个体价值的关系
第三章  当代中国职业文化的深层透视
一、当代中国职业文化建设成就扫描
（一）职业道德建设得到加强
（二）职业制度建设不断完善
（三）职业生涯教育开始兴起
二、当代中国职业文化问题透视
（一）职业精神缺失
（二）职业道德失范
（三）职业规范滞后
（四）职业歧视普遍
（五）职业保障不周
（六）理论研究薄弱
三、当代中国职业文化现状原因分析
（一）现代职业文化培育家庭缺传统
（二）现代职业文化培育学校缺基础
（三）现代职业文化培育企业缺自觉
（四）现代职业文化培育社会缺氛围
第四章  现代职业文化与人的全面发展
一、人的全面发展的内涵
（一）人的全面发展的历史形态考察
（二）人的本质的内涵
（三）人的全面发展是人的本质力量的全面发展
二、人的全面发展呼唤现代职业文化
（一）人的全面发展呼唤现代职业文化
（二）人的全面发展对发展现代职业文化的作用
三、现代职业文化促进人的全面发展
（一）职业文化有助于人实现需要的全面满足
（二）职业文化有助于人实观劳动的全面发展
（三）职业文化有助于人实现社会关系的全面拓展
（四）职业文化有助于人实现能力的全面提高
（五）职业文化有助于人实现个性的全面解放
第五章  现代职业文化建设的当代价值与目标原则
一、现代职业文化建设的当代价值
（一）现代职业文化是维护社会和谐发展的重要基石
（二）现代职业文化是促进经济转型升级的有力支撑
（三）现代职业文化是引领职业道德建设的精神旗帜
（四）现代职业文化是促进人的全面发展的坚强保证
二、现代职业文化建设的价值取向与基本原则
（一）现代职业文化建设的价值取向
（二）现代职业文化建设的基本原则
三、现代职业文化建设的主要内容
（一）职业文化的物质形态建设
（二）职业文化的制度载体建设
（三）职业文化的精神意象建设
第六章  培育与建构指向人的全面发展的现代职业文化
一、学校文化建设：培育现代职业文化的基础
（一）加强职业文化教育是当代教育的深情呼唤
（二）着力构建职业文化育人体系
二、企业文化重塑：构建现代职业文化的核心
（一）强化企业社会责任
（二）体现企业人文关怀
（三）加强员工培养培训
三、家庭文化培植：现代职业文化培育的起点
（一）发挥家庭在职业生涯教育中的作用
（二）营造良好的家庭职业文化环境
四、社会文化整合：优化现代职业文化的关键
（一）大众传媒：促进职业文化传播的外部条件
（二）行业协会：促进职业文化建设的重要平台
（三）机制建设：促进职业文化发展的必要保障
主要参考文献
索引
后记