基于互惠理论的企业合作型原始创新过程与演化研究

企业管理专业的本科生、硕士生、博士生；相关专业的研究人员、大学教师、企业管理者、政府工作人员本书在创新管理理论、行为经济学理论的基础上构建了基于互惠理论的企业合作型原始创新过程与演化的理论框架，进行了基于互惠理论的企业合作型原始创新的行为生成机制研究，系统分析了互惠条件下企业合作型原始创新的合作形成阶段、知识交互阶段和成果分配阶段中主体间的合作演化问题，并对企业合作型原始创新绩效进行评价，通过构建企业合作型原始创新的共生演化模型，揭示两类原始创新主体在互动过程中如何形成长期稳定的互惠共生关系，在此基础上提出促进企业合作型原始创新稳定发展的对策。本书基于互惠理论视角对企业合作型原始创新过程与演化进行系统研究，拓展了企业原始创新的研究领域，进一步丰富了创新管理理论、互惠和合作演化理论，在一定程度上弥补了相关研究领域的不足，具有重要的理论价值。从合作行为动机的视角探究了企业合作型原始创新的演化过程，提出了促进企业合作型原始创新稳定发展的对策，对企业治理原始创新过程中的合作困境，促进企业与高校和科研机构合作关系的稳定发展，以及我国企业原始创新能力的提高具有重要的借鉴意义和现实意义。

目录
第1章 绪论1
1.1 研究背景、目的及意义1
1.2 国内外研究现状5
1.3 研究思路、主要内容和研究方法24
1.4 创新之处28
第2章 基于互惠理论的企业合作型原始创新过程与演化的理论框架30
2.1 企业合作型原始创新的相关理论30
2.2 互惠理论的相关理论32
2.3 基于互惠理论的企业合作型原始创新过程与演化的分析框架34
2.4 本章小结39
第3章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的行为生成机制分析41
3.1 企业合作型原始创新行为生成机制的理论基础41
3.2 企业合作型原始创新行为生成机制的理论分析与模型构建42
3.3 企业合作型原始创新行为生成机制的研究设计47
3.4 企业合作型原始创新行为生成机制的研究结果分析50
3.5 本章小结55
第4章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的合作形成阶段分析56
4.1 企业合作型原始创新互惠共生伙伴选择研究56
4.2 互惠机制下企业合作型原始创新氛围形成的演化博弈分析67
4.3 本章小结80
第5章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的知识交互阶段分析81
5.1 互惠性、知识共享对企业合作型原始创新的作用机理81
5.2 企业合作型原始创新中知识共享的动态互惠激励效应91
5.3 基于B-Z反应的企业合作型原始创新知识流动演化研究106
5.4 本章小结122
第6章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的成果分配阶段分析123
6.1 基于互惠行为的企业合作型原始创新收益分配的博弈分析123
6.2 基于互惠理论的企业合作型原始创新知识产权风险的研究142
6.3 本章小结147
第7章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的绩效评价研究148
7.1 企业合作型原始创新绩效评价指标体系构建148
7.2 企业合作型原始创新绩效评价模型154
7.3 本章小结162
第8章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的共生演化研究163
8.1 企业合作型原始创新的共生演化分析163
8.2 企业合作型原始创新的共生演化模型165
8.3 仿真分析168
8.4 本章小结171
第9章 促进企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议172
9.1 基于行为生成机制的企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议172
9.2 基于合作形成阶段的企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议174
9.3 基于知识交互阶段的企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议177
9.4 基于成果分配阶段的企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议179
9.5 基于共生演化的企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议181
9.6 本章小结183
参考文献184