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人才管理创新七步法

人才管理创新七步法

  • 字数: 166000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: 吕秋彤,曹水
  • 出版日期: 2024-06-01
  • 商品条码: 9787302661795
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 200
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
企业如何以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方,实现人才济济且充满活力的理想局面?这是每一位人才管理者迫切想要回答的问题。相比传统人才管理理念与方法,创新才是突破难题、塑造价值的很好选择。本书提供一整套人才管理创新工作法,通过七步流程,借助前沿理念和名企案例,帮助各级管理者、人力资源工作者等承担管人理事职责、追求管理升级的职场人士,拓思维、强能力、长经验。
目录
第1章向科学家学创新
1.1科研组织管理的“科学味儿”
1.2科学家的七大创新思维
1.3十项人才管理创新建议
第2章管理创新的三个层次
2.1第一层:行动创新
2.2第二层:认知创新
2.3第三层:技术创新
第3章第一步:做好创新准备
3.1管理创新的六个策略
3.2团队依托的三种形式
第4章第二步:提出一个好问题
4.1警惕四类陷阱
4.2遵循三步流程
4.3配套三项机制
第5章第三步:快速研究破题
……

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