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自治的界限:劳动合同约定条款的法律规制

自治的界限:劳动合同约定条款的法律规制

  • 字数: 160000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国政法大学出版社
  • 作者: 赵进
  • 出版日期: 2023-10-01
  • 商品条码: 9787576411423
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 216
  • 出版年份: 2023
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精选
内容简介
本书以法律调整个体劳动关系的模式为切入点,系统梳理了规制劳动合同约定条款的法理基础、制度工具和历史变迁,而且分析了我国法律规制工作报酬、工作时间、竞业和劳动纪律条款的现状、存在问题和优化路径。读者还可以通过该书了解劳动法与民法、行政法的联结途径,以及法教义学、法经济学和法社会学等研究方法在劳动合同法领域内的应用。
目录
第一章约定条款的规制的整体架构
第一节意思自治与合同内容规制1
一、意思自治受限:合同内容规制的逻辑起点1
二、意思自治受限的判断标准3
第二节合同底线规制:强制性规定与公序良俗8
一、底线规制的正当性8
二、公序良俗的司法适用难题11
三、公序良俗中的道德与法律15
四、公序良俗的适用前提17
第三节均衡审查:公平原则及其具体化21
一、公平原则的具体化路径21
二、利益/价值权衡客观化的可行性22
三、利益识别:确定参与权衡的利益和价值23
四、利益/价值权衡的具体展开24
第二章格式条款制度的类推适用
第一节类推适用格式条款制度的正当性27
……

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