职场高效能工作法为你的成长赋能--聚文网

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编辑推荐

《职场高效能工作法：为你的成长赋能》读者有话说< 小A：刚毕业的我不知道应该怎么选择工作，面对新的工作机会不知道要不要接受< 小B：刚成为中层领导的我尽量维护团队成员，也顶住上级领导的压力，但员工一点都不感激，团队效率越来越低。< 小C：不能很好管理工作时间的我，每天工作都很累，还会被领导批评< 小D：HR总监看过我文采斐然的述职报告后，让我回去重写......< 这些职场中的常见问题请在书中寻找答案！<

内容简介

工作效能的提升是每个人在职场中成长的基础。《职场高效能工作法：为你的成长赋能》以职场中常见的情景为例，通过案例分析，提出实用性较强的解决方案，帮助职场人解决职业发展道路上遇到的问题。从刚进入职场的小白，到成长为业内精英，针对职场人的不同阶段，本书提供了不同的职场能力提升建议。本书通俗易懂、实用性强，涉及如何汇报工作、如何搞好团队建设、如何进行自我实现等职场工作中常见的问题。

作者简介

熊亚柱，上海鸿识咨询公司创始人、CEO，多家企业商学院商学顾问，所有渠道著作读者粉丝超过20万。从事咨询培训行业十八年，期间深入研究企业营运能力提升之道，先后为上海太太乐食品有限公司、马可波罗控股股份有限公司、沈阳机床厂、纸卫制造企业——恒安集团、苏宁易购集团股份有限公司等企业提供精准培训咨询及定制化课程，使百余家企业绩效得到提升，通过“知行合一”的训练模式，引导学员学习，使学员获得快速成长。

第一篇入门篇磨炼自己
第一节职场入门/2
1如何选择工作？/2
2如何实现职场成功转岗跳槽？/5
3如何面对有挑战性的工作机会？/9
4如何提升认知？/13
第二节职场必学能力，赋能个人成长/18
1如何管理工作时间？/18
2如何管理工作情绪？/22
3如何有效解决问题？/27
第三节必学的职场技能，助力工作效能提升/32
1职场如何汇报工作？/32
2职场小白如何有效避坑？/36
3如何撰写述职报告？/39
4如何运用金字塔原理构建框架？/44
5如何使用思维导图整理思路？/47
第二篇初级篇带好团队
第一节中层管理者的必学技能/54
1如何设置工作目标？/54
2如何进行有效决策？/58
3如何成为优秀的中层管理者？/61
4如何避免成为“老好人”式的中层管理者？/67
5如何向上级请示工作方案？/73
6如何授权？/78
第二节辅导下属，提升“单兵作战”能力/82
1如何辅导领导层员工？/82
2如何引领下属成长？/87
3如何提拔团队成员？/90
4如何通过专业征服下属？/96
5角色如何转化，成为“教练”而不是“警察”？/99
第三节提高团队协同能力/104
1如何运用PDCA循环进行管理？/104
2如何有效组建工作小组？/108
3如何有效领导团队？/111
4如何匹配成员性格？/116
第三篇进阶篇当好舵手
第一节组织赋能/122
1如何赋能自己、他人？/122
2如何搭建组织框架？/124
3如何有效激活组织？/129
第二节实现企业战略/135
1如何制定有效的企业战略规划？/135
2如何通过召开会议执行战略？/139
3如何复盘团队战略执行？/144
第三节实现自我价值/148
1如何实现财务自由？/148
2如何完成“自我实现”？/154
后记/158

职场高效能工作法 为你的成长赋能

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