您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

  • 字数: 268000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 吉林科学技术出版社
  • 作者: 薛丽红,丁敏,宗娜
  • 出版日期: 2021-08-01
  • 商品条码: 9787557884888
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 190
  • 出版年份: 2021
定价:¥50 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
《战略性人力资源管理对组织效能的影响研究》由薛丽红,丁敏,宗娜著
目录
第一章战略性人力资源管理原理及其发展
第一节人力资源与人力资源管理认知
第二节战略性人力资源管理的内涵与特征分析
第三节战略性人力资源管理的理论基础
第四节战略性人力资源管理发展的挑战与应对策略
第五节战略性人力资源管理理念和实践的变革趋势
第二章人力资源战略规划与工作开展
第一节人力资源战略规划的内涵分析
第二节人力资源战略规划供需预测分析
第三节人力资源战略规划的体系分析
第四节人力资源战略规划的途径与流程
第五节人力资源战略规划工作的重要内容
第三章企业组织效能理论透视与评价探析
第一节组织、效能与组织效能的概念界定
第二节组织效能的理论基础与理论依据
……

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网