人力资源管理实操手册员工培训--聚文网

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内容简介

员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。本书从企业培训角度出发，围绕当前企业的培训难题，总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明，并结合相关案例，详细讲解了企业培训中的实用知识。内容通俗易懂、实操性强，特别适合人力资源实务入门者、企业管理人员和相关专业学生学习。

作者简介

刘青青东北师范大学企业管理专业管理学硕士，大连理工大学、大连海事大学等高校客座教授及就业指导专家。拥有国家高级人力资源管理师、国家高级企业文化师职业资格认证，美国项目管理协会（PMI）项目经理、CSA国际引导师认证，国际教练联合会（ICF）教练认证。拥有多家国际500强企业人力资源管理经验，具备很好的领导力、组织能力及人际沟通能力，拥有丰富的个人及团队培训工作经验。

第一章正确认识人力资源培训与开发
第一节什么是人力资源培训
第二节什么是人力资源开发
第三节战略性培训与开发
第二章如何构建培训体系
第一节认识培训体系
第二节培训目标的制定
第三节培训组织结构
第四节培训管理职责
第五节培训制度与实施方案
第六节培训文化的营造
第三章有需求才有培训
第一节什么是培训需求分析
第二节培训需求分析的内容
第三节培训需求信息收集方法
第四节培训需求分析报告
第四章如何制订培训计划
……

人力资源管理实操手册 员工培训

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