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发现你的管理风格:DiSC帮助你成为高效经理人 钻石版

发现你的管理风格:DiSC帮助你成为高效经理人 钻石版

  • 字数: 183600
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 电子工业出版社
  • 作者: (美)朱莉·斯乔
  • 出版日期: 2024-06-01
  • 商品条码: 9787121478864
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 204
  • 出版年份: 2024
定价:¥65 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书是一本为管理者量身打造的实用指南。无论你是否拥有管理者的头衔,只要你负责组织他人完成工作,本书都能为你提供宝贵的建议。书中介绍了DiSC这一简便而强大的工具,帮助管理者理解不同人在不同情境下的思考、感受与行动方式。通过掌握DiSC的四个维度,你将能更深入地了解每个员工,并据此调整你的管理策略,实现更高效、更人性化的管理。本书不仅教授如何识别和应用DiSC,还引导读者从自我认知开始,逐步发现和优化自己的管理风格。无论你是一名新晋管理者还是资深领导者,都能从中受益,为组织带来更大的成功。
目录
第1章 为什么一维管理不能百试百灵/1
他是一名一维管理者:他对每个人都用同样的管理方式,无论分配任务、解决问题、培训员工,还是给予反馈、沟通交流……
DiSC帮助你发现自己的自然风格,关注并理解在不同的工作情境下你会如何思考、感受和行动。
第2章 发现你的风格/11
DiSC揭示的不是你的核心性格类型,而是你对环境的反应方式。虽然你无法改变性格,但你可以改变自己对不同情境的反应方式。正是这两者间的区别,使DiSC成为一个很实用的工具。
测试一下你的风格吧!
第3章如何管理自己与他人/29
为什么要学习DiSC呢?
首先,你遇到的人会使用这四种不同风格;
其次,DiSC是情境化的,不同的特定情境可能产生不同的结果;
最后,你可能需要借助其他维度来处理某个情境。
第4章 我是管理者,不是读心人/47
你不是一个读心人,不可能洞悉他人所思所想。然而,你可以解读他人的行为。
有一点很重要:不要给他人贴标签(如“他是S型”)。贴标签不仅对他人不公平,而且你据此选择的管理方式可能并不适合当前的真实情境。
第5章 四维扩展/57
有意识地选择维持现状,并非对情境的忽视,而是采取行动的一种方式。问自己三个问题:
1.这个情境对我重要吗?
2.有可能改变情境吗?
3.为改变当前情境投入时间和精力值得吗?
……

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