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中国收入分配与劳动力市场研究(第5卷经济转型与工资差异)(精)
字数: 395
出版社: 中国劳动社会保障
作者: 编者:李实//赵人伟|
商品条码: 9787516743218
版次: 1
开本: 16开
页数: 387
出版年份: 2020
印次: 1
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内容简介
本卷为《中国收入分 配与劳动力市场研究》的 第五卷,收录了中国居民 收入分配课题组对经济转 型与工资差异相关领域研 究的15篇论文。本卷主要 考察经济转型过程中我国 的收入差距变化,涵盖区 域之间,不同所有制之间 、行业之间、企业之间以 及不同群体之间的收入分 配状况,同时分析了影响 收入分配的一些主要因素 。
作者简介
赵人伟,男,1933年3月出生于浙江金华。1953年毕业于浙江金华中学(今金华第一中学),1957年毕业于北京大学经济系。1985年,成为中国社会科学院经济研究所研究员。1985年7月至1988年10月,任中国社会科学院经济研究所副所长。1988年10月至1991年3月,任中国社会科学院经济研究所所长、学术委员会主任,《经济研究》杂志主编。1990年被评为博士生导师。1 992年起享受国务院颁发的政府特殊津贴。2006年8月被授予中国社会科学院荣誉学部委员称号。曾任中国比较经济学研究会副会长,北京凯恩克劳斯经济研究基金会理事长。 代表作有《劳动者个人收入分配的若干变化趋势》《中国居民收入差距的扩大及其原因》《中国居民财产分布研究》《中国经济体制改革目标模式的总体设想》《对我国经济改革二十年的若干思考——特点、经验教训和面临的挑战》《中国渐进式经济改革的成效与挑战》等。曾获1984年(第一届)、1986年(第二届)和1994年(第六届)孙冶方经济学奖,1996年中国社会科学院专著类优秀科研成果奖,2007年新闻出版总署“三个一百”原创图书奖,2017年(第八届)中国经济理论创新奖。
目录
第一章 转型期城市地区不平等的时间和区域差距 一、引言 二、数据和方法 三、收入决定因素的变动趋势 四、收入不平等的分解 五、收入不平等变动趋势的地区差异 六、讨论 七、结语 参考文献 附录 第二章 东西部地区企业职工收入差距的实证分析 一、引言 二、制度背景:中国劳动力市场和企业工资决定机制的嬗变 三、数据和分析方法 四、东西部地区企业职工收入的描述性统计 五、东西部地区企业职工收入函数的分析 六、东西部地区企业职工收入增长差异的分解分析 七、东西部地区企业职工收入差距的变动 八、结语 参考文献 第三章 城镇工资和收入差异的区域分析 一、引言 二、省际收入不平等的趋同 三、省际平均工资和收入的趋散 四、结语 参考文献 第四章 城镇不同所有制企业职工收入差距的变化趋势 一、引言 二、数据与统计分析 三、Oaxaca-Blinder分解 四、Juhn-Murphy-Pierce分解法 五、结语 参考文献 第五章 企业的工资差异和所有制结构 一、引言 二、中国劳动力市场的发展进程 三、1995年的工资差异:一些描述性统计 四、不同所有制企业工资差异的分解方法 五、不同所有制企业工资差异的解释 六、结语 参考文献 附录 第六章 国有部门工资结构及其就业规模变化的收入分配效应 一、引言 二、改革开放以来国有部门工资体制及规模的变革和现状 三、数据和方法 四、分位数回归结果 五、反事实分解:国有部门工资结构及就业规模的收入分配作用 六、结语 参考文献
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