人力资源管理--聚文网

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内容简介

本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课“经世济民立德树人”新形态一体化教材，也是职业教育国家在线精品课程“人力资源管理”的配套教材。本书依据人力资源管理相关职业岗位需求，按照“ 人力资源共享服务”1+X证书职业技能等级标准（初级、中级）和广东省人力资源管理技能竞赛的具体要求，由教学名师联合行业企业专家共同编写。本书以人力资源管理服务需求为背景，以人力资源的有效配置、培养和激励为核心，聚焦企业人力资源管理的关键工作内容，采用“项目引领、任务驱动”方式，构建了人力资源管理的知识体系和技能体系。全书包括人力资源认知与规划、招聘管理、员工关系管理、培训管理、绩效与薪酬管理五个项目，分别对应人力资源“规、选、用、育、留”五大环节。本书结构清晰、内容新颖，体现德技并修、产教融合、“岗课赛证”融通的职业教育类型特色，具有较强的实用性和创新性。本书既可以作为高等职业教育专科、本科院校，应用型本科院校和中职学校财经商贸类专业人力资源管理、工商企业管理、商务管理、连锁经营与管理等相关专业的教材，也可以作为人力资源管理相关从业人员和社会人士的自学参考用书。

作者简介

刘贻新，副研究员，研究方向为技术创新、科学学与科学技术管理。现任广东工业大学研究生院副院长兼学位办主任、广东省系统工程学会理事、广东省科学学与科技管理研究会理事。主持和参与了国家自然科学基金、国家社科基金特别委托项目子课题、人文社科基金项目、广东省科技计划项目、广东省哲学社会科学规划项目、广东省教育科学研究项目、广州市哲学社会科学研究课题(重点委托项目)等20多项，在国内外核心期刊发表论文10多篇。

项目1 人力资源认知与规划任务1.1 人力资源管理职业认知任务1.2 人力资源规划任务1.3 岗位分析任务1.4 数智化人力资源管理项目2 招聘管理任务2.1 招聘计划制订任务2.2 招聘工作准备任务2.3 选拔与录用任务2.4 数智化招聘项目3 员工关系管理任务3.1 劳动合同管理任务3.2 劳动争议处理任务3.3 员工关系维护任务3.4 数智化员工关系管理项目4 培训管理任务4.1 培训计划制订任务4.2 培训活动实施任务4.3 培训评估总结任务4.4 数智化培训项目5 绩效与薪酬管理任务5.1 绩效管理任务5.2 薪酬福利管理任务5.3 数智化绩效与薪酬管理参考文献

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