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人力资本错配对经济效率的影响及对策
字数: 268
装帧: 平装
出版社: 科学出版社
作者: 熊艳艳
出版日期: 2024-05-01
商品条码: 9787030765789
版次: 1
开本: B5
页数: 214
出版年份: 2024
定价:
¥168
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内容简介
中国在从政府走向市场的经济转型进程中,逐渐破除了劳动力市场的所有制身份藩篱。1988-2018年全国人力资本在国有与非国有部门间的配置呈现出趋向、偏离、再趋向很优配置的演变特征。随着劳动力市场的培育、发展与不断完善,优化人力资本在所有制部门间的配置可增加的经济总产出高于同期研究与开发支出、可增加的居民消费支出可比同期零售市场交易额、可增加的企业全要素生产率达6%。然而,虽然从整体上看中国劳动力市场上的所有制分割现象逐渐消失,但是在异质性劳动力和不同地区之间,该所有制分割现象依然存在。国有部门承担了更高的低人力资本的劳动成本,而非国有部门则承担了更高的高人力资本劳动成本。劳动力部门间配置失衡程度大体上呈现由北向南、由西向东逐渐增加的趋势。为巩固已有的改革成果、继续深化要素市场改革,在做强做优做大国有经济的同时继续发展好非国有经济,本研究提出应建立并规范职业经理人市场,加强劳动关系治理体系建设,深化薪酬制度改革,以及推进各地就业信息互联。
目录
目录
第一章 绪论1
第一节 研究缘起与研究意义1
第二节 研究问题与研究内容3
第三节 研究价值与研究展望10
第二章 人力资本错配的研究综述16
第一节 人力资本错配的概念界定16
第二节 人力资本错配的测度方法19
第三节 我国人力资本配置状况27
第四节 人力资本错配的成因31
第五节 人力资本错配的影响作用35
第六节 优化人力资本配置的对策研究40
第七节 文献评述42
第三章 市场经济转型中人力资本配置演变研究44
第一节 引言44
第二节 数据来源45
第三节 演变规律46
第四节 本章小结56
第四章 优化人力资本配置对经济总产出的影响58
第一节 理论模型58
第二节 数据来源与样本选择65
第三节 测算结果与分析71
第四节 本章小结83
本章附录84
第五章 优化人力资本配置对居民消费的影响87
第一节 消费需求的收入弹性87
第二节 模型设定90
第三节 数据与描述性统计92
第四节 测算结果与分析100
第五节 本章小结103
本章附录104
第六章 优化人力资本配置对企业效率的影响109
第一节 理论模型109
第二节 数据介绍115
第三节 劳动力错配的特征分析118
第四节 劳动力错配与企业效率131
第五节 本章小结142
本章附录144
第七章 人力资本配置的影响因素研究146
第一节 研究假设146
第二节 模型与数据152
第三节 实证结果156
第四节 本章小结162
本章附录163
第八章 优化人力资本配置的对策164
第一节 宏观层面的政策165
第二节 微观层面的政策169
参考文献173
附录 劳动力市场改革大事记185
后记205
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