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创新要求对员工创造力的影响研究——基于湖北省先进制造业的实证分析

创新要求对员工创造力的影响研究——基于湖北省先进制造业的实证分析

  • 字数: 200000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 吉林大学出版社
  • 作者: 马迎霜 著
  • 出版日期: 2022-10-01
  • 商品条码: 9787576810424
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 192
  • 出版年份: 2022
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精选
内容简介
本书在整合期望效应、社会信息加工理论和压力认知交互作用理论的基础上,基于过程视角构建工作创新要求影响创造力的理论模型,从个体层次和团队层次视角为工作创新要求与创造力的关系研究提供新的理论解释。为检验工作创新要求与创造力关系的理论模型,书中以湖北省制造业企业员工为研究对象,通过四个子研究对行实证分析,以考察工作创新要求对创造力的作用机制及影响程度。
作者简介
  马迎霜,男,毕业于上海大学管理学

院管理科学与工程专业,管理学博士,黄冈

师范学院商学院副教授,主要从事企业创新

管理和组织行为研究。先后主持国家社会科

学基金、湖北省社科基金一般项目(后期资

助项目)等各类科研项目10余项,以第一作

者发表论文近20篇,其中CSSCI收录4篇、

SSCI收录2篇,研究成果曾获黄冈市哲学社会

科学三等奖1项。


目录
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究方法
1.4 主要创新点
第2章 文献综述与模型构建
2.1 创造力文献综述
2.2 创新要求文献综述
2.3 压力评估文献综述
2.4 文献综述述评
2.5 理论模型构建
2.6 本章小结
第3章 湖北省制造业创新现状考察
3.1 制造业概述
3.2 湖北省支持制造业创新发展的举措
3.3 湖北省制造业企业的创新要求现状
……

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