员工招聘与配置(第2版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书--聚文网

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内容简介

员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。本书详细论述并分析了用人单位和求职者招聘过程中的各种现象，其内容包括员工招聘与配置导论、员工招聘与配置的基础、基于胜任素质模型的招聘等。本书语言流畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼，既方便教师教学，有助于增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业招聘专员的自学读物，还适合作为MBA、EMBA和经管类研究生课程的教材或辅助教材。

第一章招聘与配置导论第一节员工招聘概述第二节员工配置概述第三节员工招聘与配置的内、外部环境第四节员工招聘管理的历史沿革本章小结课程思政网站推荐复习思考题管理游戏选人案例分析微软—寻找最聪明的人参考文献第二章员工招聘与配置的基础第一节人力资源规划第二节人力资源预测与平衡第三节工作分析第四节行业与职业选择本章小结课程思政网站推荐复习思考题学以致用案例分析腾讯的人力资源规划参考文献第三章基于胜任素质模型的招聘第一节胜任素质模型概述第二节基于胜任素质模型的招聘第三节基于胜任素质模型的求职技巧本章小结课程思政网站推荐复习思考题管理游戏扑克分组案例分析兴业证券的精准测聘参考文献第四章招聘计划与策略第一节人力资源招聘计划第二节招聘策略第三节招聘渠道策略第四节求职者应聘计划与策略本章小结课程思政网站推荐复习思考题管理游戏案例分析宝洁公司的校园招聘滴滴HRIS体系+三支柱运营的招聘体系参考文献第五章招聘风险管理第一节招聘风险概述

员工招聘与配置(第2版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

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