安全文化系统论

任何理论研究与实践总结都是相辅相成的，安全文化也是如此。随着工业文明的不断进步，安全生产管理的理论与实践不仅日趋复杂化和多样化，而且更具系统化和规范化。可以说，安全管理理论与实践都取得了长足发展。在这当中，安全文化理论与实践作为安全管理理论与实践的重要支撑，在不断受到重视的同时，也逐步建立起了更加系统的理论体系和行之有效的方法体系。保障生命与财产安全既是安全工作的本质要求，也是一切安全工作的基本目标，而要达到这一要求和实现这一目标，需要对安全工作起主导作用的人员通过一系列安全操作和安全工具的使用才能完成。这个过程的复杂性主要体现在：建立完善的安全制度体系，制定严格的安全操作规程，对可能的安全隐患提前做出预判并采取相应的防范措施，以及每一个跟安全有关的人员严格执行安全操作规程等。但即便如此，也不能说安全工作可以万无一失了，因为由人为因素带来的安全问题仅仅靠制度的约束和流程的规范是远远不够的，需要通过强化安全文化建设，不断提高人的安全责任意识，把“我想安全、我会安全、我能安全”真正地内化于心，主动自觉地转化为人的安全行为。企业的安全文化建设是一项关于企业安全价值体系与安全行为规范的系统工程，用安全文化理论指导安全文化建设，有助于企业建立更为科学有效的安全管理体系。目前，有关安全文化的理论与实践方面的书籍大多是用于企业培训、宣教的教材类用书，侧重于基础性安全文化知识与方法的介绍和阐述。但是，对于很多在安全文化建设方面已经有比较成熟做法的企业来说，它们迫切需要系统性地构建高效的安全文化体系，建立适应企业安全管理的安全文化模型。《安全文化系统论》就是一部适合企业建立安全文化模型的专业用书。《安全文化系统论》在阐述安全文化的基本原理和对事故成因进行深入分析的基础上，从系统理论的角度介绍了如何更好地建立安全文化模型，并以煤矿企业安全文化作为实证分析的典型，对煤矿企业安全文化系统的进化、机理、建模进行了深入阐述，做了与美国、南非、澳大利亚、日本、英国等国家煤矿企业安全文化的管理体系的比较研究，提出了完善我国煤矿企业安全文化体系的对策和建议。本书兼具理论性、指导性和实用性，对一些有一定安全文化建设基础、安全文化体系相对完备，且需要进一步提升安全文化管理的理论与实践水平，建立更加科学高效的安全文化体系的企业来说，具有很好的参考价值，可作为安全文化咨询、培训的辅助性教材。

一个致力于研究和探索中国企业安全文化，并愿为此奋斗的人。

第一章绪论001
第一节相关背景001
第二节安全文化研究回顾004
第三节安全文化研究中存在的问题007
第四节安全文化研究内容008
第五节安全文化定义的归纳010
第六节安全文化定义的分析011
第七节企业安全文化定义的界定012
第八节安全文化维度研究012
一、维度确定的方法013
二、维度信息的沉淀013
三、沉淀信息的处理029
四、企业安全文化维度结构的确定040
第二章事故致因理论044
第一节事故频发倾向理论与事故遭遇倾向理论044
第二节多米诺骨牌理论046
一、海因里希骨牌理论046
二、博德骨牌理论048
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