今天的管理教育已经越来越普及，为何很多管理者在实践中还是成效不佳？
l 为什么同样的资源，交给不同的管理者，结果相去甚远？
l 为什么很多管理者陷入无效工作的循环？
l 为什么很多员工认为在公司中并没有发挥自己的优势？
l 管理真正的价值体现在哪里？
管理，是一个把理论变成常识的过程，是一个将目标、人和资源组合在一起的过程。作者对日常管理中常见的问题进行了梳理，通过深入解释让管理发挥绩效的8个基本概念，帮助管理者规避常见的管理陷阱、纠正错误的管理观念，提升管理手段，从而改善管理绩效。
本书探讨的话题包括：管理就是让下属明白什么是重要的；管理不谈对错，只是面对事实，解决问题；管理是“管事”而不是“管人”；管理就是让组织目标和个人目标合二为一；管理就是让一线员工得到并使用资源；管理只对绩效负责，等等。
