实用行为学--聚文网

精选

¥5.83

世界图书名著昆虫记绿野仙踪木偶奇遇记儿童书籍彩图注音版

¥5.39

正版世界名著文学小说名家名译中学生课外阅读书籍图书批发 70册

¥8.58

简笔画10000例加厚版2-6岁幼儿童涂色本涂鸦本绘画本填色书正版

¥5.83

世界文学名著全49册中小学生青少年课外书籍文学小说批发正版

¥4.95

全优冲刺100分测试卷一二三四五六年级上下册语文数学英语模拟卷

¥8.69

父与子彩图注音完整版小学生图书批发儿童课外阅读书籍正版1册

¥24.2

好玩的洞洞拉拉书0-3岁宝宝早教益智游戏书机关立体翻翻书4册

¥7.15

幼儿认字识字大王3000字幼儿园中班大班学前班宝宝早教启蒙书

¥11.55

用思维导图读懂儿童心理学培养情绪管理与性格培养故事指导书

¥19.8

少年读漫画鬼谷子全6册在漫画中学国学小学生课外阅读书籍正版

¥64

科学真好玩

¥12.7

一年级下4册·读读童谣和儿歌

¥38.4

原生态新生代(传统木版年画的当代传承国际研讨会论文集)

¥11.14

法国经典中篇小说

¥11.32

上海的狐步舞--穆时英(中国现代文学馆馆藏初版本经典)

¥21.56

猫的摇篮(精)

¥30.72

幼儿园特色课程实施方案/幼儿园生命成长启蒙教育课程丛书

旧时风物(精)

三希堂三帖/墨林珍赏

寒山子庞居士诗帖/墨林珍赏

苕溪帖/墨林珍赏

楷书王维诗卷/墨林珍赏

兰亭序/墨林珍赏

祭侄文稿/墨林珍赏

蜀素帖/墨林珍赏

真草千字文/墨林珍赏

进宴仪轨(精)/中国古代舞乐域外图书

舞蹈音乐的基础理论与应用

编辑推荐

50个看似荒谬却又十分合理的职场行为的奥秘将行为经济学领域的新鲜见解应用于现实世界的领导和工作场景中为提高决策质量、团队合作和组织效率提供有实用价值的策略德国行为经济学家马蒂亚斯·祖特尔为你解密50个你不可不知的职场"怪诞"行为，帮助你在职场上快人一步 1.行为经济学是目前经济学领域的热门学科，本书是行为经济学家马蒂亚斯·祖特尔的作品。他的研究收录在《科学》《自然通讯》《美国经济评论》《经济学季刊》《政治经济学杂志》等期刊中。 2.本书聚焦职场中的行为经济学，是大众关注的领域。本书用行为经济学框架理解日常行为中非理性的部分，方便读者克服偏见并做出更好的决策。 3.本书内文案例众多，理论结合实际，是一本内容通俗易懂又不乏深度的优质作品。对个人读者来说，本书可以帮助他们有效理解复杂的商业环境和人际关系，更好地掌控职业发展的先机，做到快人一步。 4.本书中的一些洞见及应用举例： 1）社交技能对职业的影响：过去十年中，社交技能的价值显著提高，影响着职业发展。 2）性别与求职面试的关系：女性在求职面试中面临更大的挑战，影响她们的职业机会。 3）远程工作与职业晋升：远程工作可能会对职业晋升产生意想不到的后果。 4）社交网络对求职的影响：在寻找新工作机会时，弱关系往往比强关系更为重要。 5）管理者的偏见与生产力：管理者的歧视行为会导致员工的工作表现变差，即使歧视仅表现为管理人员与某些员工的接触减少。 6）团队合作与协作：具有协作精神的团队成员可以显著提高整个团队的工作产出，所以管理者在选择员工时需要考虑其协作精神。

内容简介

为什么绩效奖金可能导致员工表现不佳？为什么女性要求加薪的频率比男性低？为什么足够多的金钱会诱使我们忽视道德问题？为什么聪明人的行为很奇怪？……德国知名行为经济学家马蒂亚斯·祖特尔研究了50个与职场相关的话题，例如：作为求职者，你第一个或最后一个接受面试，对面试结果的影响有多大；随着你在组织机构中的晋升，为什么社交技能在你的职业生涯中发挥着越来越重要的作用；等等。从初入职场的新人，到经验丰富的员工，一直到首席执行官，都能从本书中发掘对自身职业生涯有益的意见和建议。

作者简介

马蒂亚斯·祖特尔（Matthias Sutter）德国行为经济学家。自2017年以来，一直担任位于波恩的马克斯·普朗克集体商品研究所所长，同事也是科隆大学和因斯布鲁克大学的实验经济研究教授。

001第1章为什么身高越高工资就越高
005第2章为什么求职面试对女性来说更难
009第3章为什么居家办公可能有损你的职业生涯
013第4章为什么社交技能现在比十年前更有价值
017第5章为什么弱关系比强关系更重要
021第6章为什么严格安排一天的计划有助于你找到新工作
025第7章为什么姓氏按首字母顺序排在后面会给你带来不公平的优势
029第8章为什么有耐心的人更容易找到新工作
033第9章为什么女性员工比例更高的初创公司存续时间更长
037第10章为什么在招聘时可以采用员工推荐计划
041第11章为什么要用机器算法帮助人力资源经理招聘新员工
044第12章为什么雇主更喜欢不跳槽的员工
048第13章为什么要寻找那些展现出耐心和长远考虑的求职者
052第14章为什么提高薪酬透明度这件事值得商榷
056第15章为什么有偏见的管理者会损害员工的工作效率
060第16章为什么在外面很热的时候，人们容易做出更糟的决策
……

实用行为学

库存： {{selectedSku?.stock}} 库存充足