基于组织认同的并购企业文化整合研究--聚文网

精选

¥5.83

世界图书名著昆虫记绿野仙踪木偶奇遇记儿童书籍彩图注音版

¥5.39

正版世界名著文学小说名家名译中学生课外阅读书籍图书批发 70册

¥8.58

简笔画10000例加厚版2-6岁幼儿童涂色本涂鸦本绘画本填色书正版

¥5.83

世界文学名著全49册中小学生青少年课外书籍文学小说批发正版

¥4.95

全优冲刺100分测试卷一二三四五六年级上下册语文数学英语模拟卷

¥8.69

父与子彩图注音完整版小学生图书批发儿童课外阅读书籍正版1册

¥24.2

好玩的洞洞拉拉书0-3岁宝宝早教益智游戏书机关立体翻翻书4册

¥7.15

幼儿认字识字大王3000字幼儿园中班大班学前班宝宝早教启蒙书

¥11.55

用思维导图读懂儿童心理学培养情绪管理与性格培养故事指导书

¥19.8

少年读漫画鬼谷子全6册在漫画中学国学小学生课外阅读书籍正版

¥64

科学真好玩

¥12.7

一年级下4册·读读童谣和儿歌

¥38.4

原生态新生代(传统木版年画的当代传承国际研讨会论文集)

¥11.14

法国经典中篇小说

¥11.32

上海的狐步舞--穆时英(中国现代文学馆馆藏初版本经典)

¥21.56

猫的摇篮(精)

¥30.72

幼儿园特色课程实施方案/幼儿园生命成长启蒙教育课程丛书

旧时风物(精)

三希堂三帖/墨林珍赏

寒山子庞居士诗帖/墨林珍赏

苕溪帖/墨林珍赏

楷书王维诗卷/墨林珍赏

兰亭序/墨林珍赏

祭侄文稿/墨林珍赏

蜀素帖/墨林珍赏

真草千字文/墨林珍赏

进宴仪轨(精)/中国古代舞乐域外图书

舞蹈音乐的基础理论与应用

内容简介

过高的企业并购失败率一直激励着人们去探究并购失败的个中原因，文化冲突逐渐被看作并购初衷难以实现的重要因素，然而文化的一致性程度与并购绩效并不总是成正比，单纯用文化匹配程度很难解释并购的成败。本书从分析组织价值观影响行为的内在机制入手，发现个体指向价值观与组织价值观的不同作用，指出了并购完成后组织文化建设的重点是组织认同的培育，并结合吉利集团并购沃尔沃的案例证明了这一实证结果，提出了基于组织认同的并购后企业文化整合建议。

本书适合从事并购业务活动的经营管理者以及工商管理类专业的学生阅读。

第一章绪论1
第一节并购与文化融合1
第二节研究内容与结构安排6
第三节研究思路与研究方法12
第四节研究发现与管理启示14
第二章并购文化整合相关理论17
第一节并购理论研究17
第二节组织文化理论研究23
第三节组织认同理论研究30
第四节员工行为理论研究42
第五节相关文献评述48
第三章并购企业的文化影响模型57
第一节组织价值观、并购后认同与员工行为关系分析57
第二节组织价值观、并购后认同与员工行为关系模型69
第四章变量测量与数据收集71
第一节变量测量与调整71
第二节样本选择与数据收集79
第三节量表的信度效度分析82
第五章并购影响员工行为的实证分析94
第一节方法适用条件检验94
第二节假设检验与结果分析98
第六章并购冲突与企业文化整合115
第一节并购后文化冲突的原因116
第二节并购后企业文化整合的内容120
第三节基于组织认同的文化整合124
第七章吉利集团并购沃尔沃文化整合案例分析131
第一节并购过程与并购绩效132
第二节并购双方文化差异分析134
第三节并购后文化整合研究148
第八章并购企业文化整合的建议160
第一节文化整合必须与员工的认同结合160
第二节个体指向价值观是组织价值观培育的重点163
第三节组织认同比领导认同的培育更加重要169
第四节谨慎推行结果导向的组织价值观172
第五节尊重员工是最重要的企业文化建设任务174
第六节研究局限与展望177
参考文献179
附录调查问卷189

基于组织认同的并购企业文化整合研究

库存： {{selectedSku?.stock}} 库存充足