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高效精进 从个人贡献到成熟管理

高效精进 从个人贡献到成熟管理

  • 字数: 204000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: 周景 著
  • 出版日期: 2024-03-01
  • 商品条码: 9787302651833
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 292
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
在这个快速发展的时代,每个职场人都会遇到转型的困惑和挑战,特别是业务骨干转型成为团队管理者的时候,会面临角色调整、人员管理、团队合作、内外部沟通、人才培养等难题,过去的业务经验很难直接转化为管理经验,只能在实践中慢慢摸索,很容易走弯路。
本书为职场青年、业务骨干、基层管理人员提供了系统性的成长路径,把新任管理者的成长过程划分为转型期、成长期、规范期和突破期四个阶段,梳理了团队管理者的转型历程和高频工作场景,为新任管理者以及希望从事管理工作的职场人士,在适应角色、管理团队、取得业绩、加速个人成长等方面出谋划策,帮助他们树立信心、掌握方法、不断精进,早日成为优秀的团队管理者。
作者简介
"周景,国家一级人力资源管理师,中国人民大学管理学硕士,曾担任某高校人事处副处长、外国语学院副书记兼副院长,某中学校长助理、党支部书记,上市公司总部培训负责人等职务。 “三茅人力资源网”专栏作家,得到App万粉大V,曾在《半月谈》《培训》《青年文摘》《中国大学生就业》等杂志发表文章。 个人微信公众号“景夜思”(ID:zjyesi)发布的多篇网络文章曾被人民日报、共青团中央、中国青年报等官微转载。"
目录
第1章转型期:从业务能手到管理新手/1
第1节职业选择:走在业务与管理的十字路口/3
第2节角色认知:做业务与做管理有哪些差异/11
第3节优势识别:如何寻找自己的特色标签/18
第4节走马上任:管理工作的雷区在哪里/25
第5节工作盘点:目标、任务与资源分析/31
第6节翻译:如何更好地接受上级的工作指令/37
第7节计划:如何做好任务解读与分配/45
第8节小胜利:给团队增强信心的秘密武器/52
第2章成长期:从管理新手到管理熟手/59
第1节向上沟通:构建成长型上下级关系/61
第2节向下成就:如何辅导下属开展工作/68
第3节跨部门合作:如何推动跨部门项目的进展/76
第4节信任:如何提升团队内部的信任度/83
第5节会议:面对会议太多的困局,该怎么办/90
第6节学习:每天都很忙,没有时间提升怎么办/96
第7节情绪:如何调节自己的工作状态/103
……

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