秀强股份钻石经营模式--聚文网

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编辑推荐

1.幸福经营：倡导幸福家文化，让员工在物质和精神方面都感到幸福2.以人为本：实施有温度的关怀项目，增强员工的归属感和满意度3.持续经营：以倒三角的经营模式为员工服务，调动全员经营的积极性

内容简介

江苏秀强玻璃工艺股份有限公司创建于2001年，是中国优选的加工玻璃制造商之一，公司于2011年1月13日在深圳证券交易所创业板成功上市。秀强股份成功的因素是多方面的，其中秀强文化拥有特色。本书介绍了秀强文化从形成到升华的发展过程，重点解析了秀强文化的部分——钻石经营模式。钻石经营模式是一种“以人为本”的经营管理实践。以人的全面发展为目标，通过共同价值观的培育，在企业系统内部营造健康和谐的文化氛围，使全体员工能够融入到企业经营体系中来，变被动管理为主动经营，在实现企业价值增值的同时，实现家庭、个人物质和精神的丰盈。

作者简介

卢秀强，江苏秀强玻璃工艺股份有限公司创始人，江苏省十一届人大代表，全国五一劳动奖章获得者。曾荣获 “全国劳动模范”“中国好人”“中国公益人物”等荣誉称号。倡导学习中华优秀传统文化，推动幸福企业建设，投资兴建全国优选孝善主题博物馆，对员工、家庭、社会产生了深远影响。

第一章秀强文化的起源与发展
第一节秀强文化的缘起 003
一、野蛮成长背后的窘境 003
二、决心导入企业文化 004
第二节秀强文化的概述 006
一、秀强股份理念系统 006
二、秀强文化的精神层 008
三、秀强文化的行为层 009
四、秀强文化的创新层 012
第三节秀强文化的发展 014
一、秀强文化1.0——优秀文化底色 014
二、秀强文化2.0——孝善文化 019
三、秀强文化3.0——钻石经营模式 023
第二章钻石经营模式的成型、落地与推广
第一节秀强文化的结晶：钻石经营模式 031
一、由金字塔形转变为钻石经营模式组织架构 031
二、家庭小组自主经营模式 033
……

秀强股份钻石经营模式

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