谭乐，1980年生，山西长治人，西安交通大学管理学博士，西北大学经济管理学院副教授、硕士生导师，高级人力资源管理师。兼任九三学社陕西省经济委员会委员，美国Academy of Management（AOM）学会会员以及中国管理研究国际学会(IACMR)会员，同时担任IACMR及国内多个管理核心学术期刊匿名审稿人。主要从事不确定环境下及数智化情境下领导力问题、人力资源管理以及组织行为学等方面相关研究。主持完成国家自然科学基金、教育部人文社科基金、中国博士后科学基金（含面上项目及特别资助项目）、陕西省社会科学基金等共8项，参与国家自然科学基金等纵向项目近20项。多篇英文论文被国际高水平学术会议AOM、IACMR录用，并有相关论文被EI，CPCI等全文收录检索，在国内管理学核心学术期刊发表学术论文25篇，出版专著1本。获西安市哲学社会科学优秀成果一等奖、陕西高等学校科学技术奖一等奖、获全国百篇优秀管理案例3篇。此外，参编教材1部，主持教学项目1项，参与教学项目1项；《组织行为学》省级教学团队成员。蒿坡，1988年生，陕西西安人，管理学博士，西北大学经济管理学院副教授、硕士生导师。主要从事领导力、多团队系统、团队和员工创造力等方面的研究。在Personnel Psychology、Journal of Organizational Behavior、Journal of Leadership and Organizational Studies、Management Decision、Management and Organization、《心理学报》、《南开管理评论》、《管理学报》等国内外学术期刊发表研究论文近20篇。主持国家自然科学基金青年项目和面上项目2项。
