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乡村教师激励问题研究

乡村教师激励问题研究

  • 字数: 349000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 作者: 周兆海
  • 出版日期: 2024-03-01
  • 商品条码: 9787522730042
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 348
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
如何激发教师的教学能动性与创造性,让其专注于提升学生的学业水平,是当前乡村教师队伍建设的重中之重。基于对调研数据的城乡比较发现,乡村教师在职业满意度、职业荣誉感和教学成就感等方面的正向比例较高,但对职业提供的满意度偏低;乡村教师在工作积极性方面的正向比例较高,但超过半数的乡村校长认为所在学校教师积极工作的比例在“20%及以下”;在工作积极性的影响因素方面,村屯教师认为最主要的三项是“薪酬待遇”“非教学性工作量”和“学校管理方式”,而乡镇教师认为是“薪酬待遇”“职称晋升”和“生源质量”。鉴于此,应制定以关怀为核心的乡村教师激励政策,进一步规范岗位职责、提升薪酬待遇、改革职称晋升机制和改进专业发展引领体系等。
目录
第一章导论
第一节研究缘起
第二节研究问题
第三节研究意义
第二章文献回顾
第一节文献的总体概述
第二节乡村教师激励的问题表现
第三节乡村教师激励问题的归因研究
第四节乡村教师激励问题的对策研究
第五节教师激励的国外经验与研究
第六节文献的简要评论
第三章理论准备
第一节核心概念
第二节理论基础
第三节指标设计
第四章研究设计
第一节研究框架
……

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