带00后打胜仗用游戏化思维打造高效团队--聚文网

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编辑推荐

《带00后打胜仗：用游戏化思维打造高效团队》< 剧本游戏，增进团队凝聚力< 教练培训，能力示范提升< 脱口秀吐槽，释放工作压力< “狼人杀”会议, 重塑会议效率< 随机盲盒，激发工作热情< 即兴喜剧，增强团队活力< 复盘管理，三倍经验提升秘诀< 用游戏思维管理，让工作成为乐趣，让团队活力四射! < 这就是带00后打胜仗的秘诀。< 读完这本书，你将自信地说：“我知道如何带领00后团队了！”<

内容简介

《带00后打胜仗：用游戏化思维打造高效团队》管理者的责任就是要带领员工打胜仗。当00后开始涌入职场，带领和激发00后的潜力不仅是一种预见，更是一种智慧。本书从实战管理案例、游戏化管理另辟蹊径，以10年的一线管理、咨询经验为基础，结合实战佳绩，深度剖析00后的心理特点和行为特征，提出创新性的游戏化管理方式。本书不仅是一本经实践证明能“立竿见影”的实务管理工具书，还是故事集，是灵感源泉，是可以引导您和您的团队走向成功的游戏化管理手册。

作者简介

徐维泽笔名乾元国家人力资源管理师、高级企业培训师三茅人力资源网专栏作家、拥有600万人气、2021年年度靠前导师浙江培训师协会高级培训师、拥有创新课程导师杭州市创业导师中国好讲师大赛官方赛区线上金牌导师粤港澳大湾区（广东）创新创业孵化基地专家库成员杭州、温州高校校外辅导老师、创业就业大赛评委

引言 00后:新一代职场生力军来了
第一章 00后管理难:员工不听话,老板怎么办?
血压飙升:挂在嘴上的"老板这不行
"互联网原住民"的多元化求职观
炉边夜话,讲好企业的文化故事
构建00后评价工作的重要标准
第二章招募你的团队,聚集新生代员工
拒绝加班:新员工全都不差钱?
平台借势,让校园招聘不再是问题
30秒吸引新生代员工的招聘话术
0压力面试也能秒筛新生代候选人
优化雇员新导航,拿来即用的SOP
第三章点亮新生代员工的能力技能树
培训就犯困?你得这么做
游戏化积分设计,让培训从被动到主动
用游戏让新生代课堂燃起来
成为培训舞台上的魔术师
第四章从游戏学习借鉴新生代管理
抱怨吐槽:重新理解团队负能量
领导者,亮出鼓舞人心的团队旗帜
重新认识企业7种团队角色
布景命名,让新人沉浸式"工作"
"狼人杀"如何让会议更高效?
第五章怎么组织"九头牛也拉不动"的00后团建?
请都请不来的00后,如何团建?
即兴喜剧,大声庆祝失败
"民间游戏"软植入

搞定00后团建的秘密

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